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》的講話(huà)。他強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)基層建設(shè)和基礎(chǔ)管理，是不斷提高設(shè)備保障能力和提升技術(shù)裝備水平的迫切需要，是實(shí)現(xiàn)“煙機(jī)制造、技術(shù)創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)
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、突出基礎(chǔ)管理和基層建設(shè)、突出薪酬和履責(zé)、突出員工素質(zhì)和能力提升、突出企業(yè)文化評(píng)價(jià)和企業(yè)品牌建設(shè)，確立并大力實(shí)施“145”發(fā)展戰(zhàn)略及思路，實(shí)現(xiàn)了在規(guī)范中發(fā)展、在完善中超越的目標(biāo)
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和查找設(shè)備管理中的不足，積極引進(jìn)設(shè)備管理的新經(jīng)驗(yàn)、新理念，以設(shè)備管理水平的提高來(lái)促進(jìn)柔性化生產(chǎn)能力的提升。
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、供應(yīng)協(xié)調(diào)順暢、創(chuàng)新活力迸發(fā)、隊(duì)伍能力提升等重點(diǎn)抓好改革部署，高效統(tǒng)籌“十四五”和“十五五”發(fā)展任務(wù)，以深化改革加快培育新動(dòng)能、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、厚植發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。統(tǒng)籌把握政策
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突擊隊(duì)的身影。在做實(shí)黨業(yè)融合過(guò)程中，鑫葉公司聚焦“人”的能力提升，實(shí)施黨務(wù)干部能力素質(zhì)提升工程和黨員帶頭攻堅(jiān)克難先鋒工程。創(chuàng)新探索黨務(wù)工作“傳幫帶”形式，由
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”。政治上培養(yǎng)、理論上武裝，大力推進(jìn)干部能力提升工程，重點(diǎn)圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展、學(xué)習(xí)行動(dòng)力、創(chuàng)新能力提升等進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，常態(tài)化開(kāi)展年輕干部“上掛下派”雙向交流
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能力和氣質(zhì)上又發(fā)生了怎樣的變化呢？他們將這種變化其總結(jié)為四個(gè)力：硬實(shí)力、軟實(shí)力、創(chuàng)新力和數(shù)智力。硬實(shí)力當(dāng)然是工廠核心制造能力的提升，也就是要推動(dòng)工廠在質(zhì)量、成本
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培訓(xùn)機(jī)制，借助中國(guó)煙草網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)，運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等方式，落實(shí)全員數(shù)字能力提升培訓(xùn)，推行“線上+線下”學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，分層分類(lèi)
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;分崗制定“學(xué)習(xí)地圖”、分類(lèi)設(shè)置匹配崗位的能力提升項(xiàng)目、分層配置能力提升跑道，通過(guò)“訓(xùn)、練、比、考、研、講”等形式，推動(dòng)“新四員”向“客戶(hù)成長(zhǎng)陪跑伙伴”“終端建設(shè)
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，通過(guò)提供針對(duì)性的建議和支持，助推店面整體形象提升、店主經(jīng)營(yíng)能力提升、店鋪盈利能力提升，更好地滿(mǎn)足客戶(hù)需求、促進(jìn)消費(fèi)升級(jí)，達(dá)到潛在消費(fèi)需求與現(xiàn)實(shí)服務(wù)
