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工作成效。實施人才強企戰(zhàn)略，健全人才培養(yǎng)、引進、使用機制。激發(fā)和保護企業(yè)家精神，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。堅持以社會主義核心價值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。
六是黨建責任。企業(yè)
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，摒棄不健康的消費習慣。
六是做好節(jié)日期間應(yīng)急值守。認真落實24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部在崗值班制度，堅決杜絕遲報、漏報、誤報、瞞報情況發(fā)生。細化應(yīng)急預(yù)案，健全
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會，圓滿完成本次培訓(xùn)任務(wù)。一要健全組織集體學。要服從培訓(xùn)機構(gòu)管理，嚴格執(zhí)行請假報告制度，自覺維護好培訓(xùn)秩序。二要集中精力認真學。把學習擺在第一位，認真聽課
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）資金內(nèi)控制度存在空隙與缺位。企業(yè)資金管理制度基本健全，但仍存在層級設(shè)計比較單一、內(nèi)容未完全覆蓋資金內(nèi)控要求、操作流程指導(dǎo)性不強、更新完善不及時等問題。有的單位簡單照搬
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此次專項診斷主要針對動力車間特種設(shè)備在執(zhí)行廠級管理標準的落地效果、特種設(shè)備檔案建立完善、作業(yè)人員檔案、安全操作規(guī)程的健全規(guī)范性、重大危險源控制、應(yīng)急響應(yīng)等管理方面找問題、析瓶頸、定措施、檢成效
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在校大學生建立健全普法長效機制。
在河北省局（公司）的部署指導(dǎo)下，石家莊、邢臺、唐山、廊坊市局（公司）等單位紛紛協(xié)調(diào)當?shù)叵嚓P(guān)
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四川中煙“品質(zhì)革命三年攻堅行動”計劃要求，增強品牌意識和質(zhì)量意識，不斷完善技術(shù)標準，優(yōu)化工藝流程，建立健全質(zhì)量保障體系，全面推進質(zhì)量
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。建立健全職工餐廳管理機制，以制度管人管事。定量核算食材，合理搭配食材，重點對就餐人數(shù)、菜單、食品采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行檢查督促，嚴控食材供貨
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，切實保護未成年人身心健康。三要強化責任，努力形成卷煙打假打私合力。要嚴格責任落實，明確職責分工。要健全長效機制，認真落實聯(lián)席會議、重大事項協(xié)調(diào)
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，需要建立健全企業(yè)文化制度體系，將企業(yè)文化價值理念植根于專賣執(zhí)法、卷煙營銷服務(wù)、企業(yè)管理、隊伍建設(shè)等各方面，用文化價值觀來指導(dǎo)制度的變革與創(chuàng)新。對所有的規(guī)章制度
