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工作人員“慵、懶、散”等機(jī)關(guān)病于未然，著力營造新一年全局上下奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍?！? 一是建制度促考核。以明確具體崗位責(zé)任為基礎(chǔ)，出臺《永順縣局治理“慵、懶、散
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，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才、關(guān)鍵核心人才和青年人才隊(duì)伍建設(shè)，完善吸引人才的政策措施，建立聚集人才的制度機(jī)制，積極營造人才脫穎而出、干事創(chuàng)業(yè)、干成事
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職工紀(jì)律作風(fēng)整頓專題會(huì)議，進(jìn)一步組織認(rèn)真學(xué)習(xí)各層各級關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件規(guī)定及局（分公司）各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化職工思想認(rèn)識、提高
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與取締工作，對符合辦證條件的無證戶，依申請及時(shí)辦證?！? 四是修訂完善制度，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。制定出臺《許可證監(jiān)管專管員責(zé)任制》、《煙草專賣零售許可證后續(xù)監(jiān)管
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;要對照“正規(guī)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、全員化”要求，牢記紅線，筑牢底線，認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，增強(qiáng)全員安全意識；強(qiáng)化法治思維
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溫濕度管理。每個(gè)育苗地點(diǎn)要落實(shí)好值班制度，密切關(guān)注天氣變化，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好溫度記錄，及時(shí)掌握育苗棚內(nèi)溫度、基質(zhì)溫度和水溫，嚴(yán)格根據(jù)溫濕度變化扎實(shí)做好
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市場經(jīng)營水平；二是以誠信互助小組建設(shè)契機(jī)，完善相關(guān)制度，深入推進(jìn)“總量評定—客戶評價(jià)”體系工作，提升零售客戶經(jīng)營水平；三是以“四個(gè)一
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：一是突出抓好重點(diǎn)品牌培育工作，以“做大做強(qiáng)重點(diǎn)品牌”為抓手，不斷提高市場經(jīng)營水平；二是以誠信互助小組建設(shè)為契機(jī)，完善相關(guān)制度
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“一站式”服務(wù)、“一條龍”服務(wù)落到實(shí)處。
四是把改進(jìn)作風(fēng)，提升效能貫穿始終。以干部作風(fēng)建設(shè)為突破口，建立健全一系列規(guī)章制度，在提效能、促規(guī)范、謀發(fā)展、求實(shí)效、抓
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;提高響應(yīng)速度和準(zhǔn)確度。在實(shí)際物流工作中，因機(jī)械分揀、票據(jù)黏貼等工作造成的失誤和疏漏在所難免，需要物流人員快速處理客戶的意見反饋，根據(jù)實(shí)際情況和公司制度正確響應(yīng)
