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的，均發(fā)展煙草種植，最多時(shí)有29個(gè)省有煙草種植，至煙草改革起步時(shí)仍有22個(gè)省種植。但是，云貴川一帶的種植優(yōu)勢(shì)很明顯。煙草其實(shí)本身是一種山地作物
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，員工能進(jìn)能出”的競(jìng)爭機(jī)制，從而促進(jìn)了人力資源的合理配置。
尊重歷史 穩(wěn)步推進(jìn)改革
隨著煙草行業(yè)勞動(dòng)用工收入分配制度改革的不斷深入，鑒于企業(yè)部分外聘員工因
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%，同比增加1.39個(gè)百分點(diǎn)。
??? 邵陽煙草“十一五”取得矚目成就
??? 邵陽市煙草專賣局（公司）系統(tǒng)銳意改革，開拓進(jìn)取，以黨
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平”的總體規(guī)劃落實(shí)要堅(jiān)持“四條原則”：一是堅(jiān)持深化改革、二是堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、三是堅(jiān)持科技進(jìn)步、四是堅(jiān)持共同發(fā)展。這一系列重要講話為我們指明了“卷煙上水平”的精神和實(shí)質(zhì)，為我們
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，以及在今年11月初強(qiáng)調(diào)下一步“卷煙上水平”的總體規(guī)劃落實(shí)要堅(jiān)持“四條原則”：一是堅(jiān)持深化改革、二是堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、三是堅(jiān)持科技進(jìn)步、四是堅(jiān)持共同發(fā)展。這一系列重要講話為我們指明
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，關(guān)鍵在于人的素質(zhì)提升能否與卷煙上水平相協(xié)調(diào)。企業(yè)的競(jìng)爭歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭，在新一輪的行業(yè)改革發(fā)展中，誰能脫穎而出， 將取決于人的素質(zhì)是否適應(yīng)新時(shí)期
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專賣管理工作水平的基礎(chǔ)上，狠抓規(guī)范管理，著力改革創(chuàng)新，鞏固轄區(qū)市場(chǎng)，提高網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。同時(shí)，圍繞新的工作目標(biāo)，做到吃透新
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取向改革已經(jīng)多年，改革致力于清理各類顯性和隱性市場(chǎng)壁壘，完善營銷領(lǐng)域市場(chǎng)開放制度清單，健全營銷領(lǐng)域要素市場(chǎng)化配置機(jī)制。在“總量控制、稍緊平衡”的前提下
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評(píng)價(jià)貫通起來，形成閉環(huán)。針對(duì)各領(lǐng)域、各條線、各環(huán)節(jié)遇到的矛盾和堵點(diǎn)，行業(yè)各單位各部門列出清單，制定專項(xiàng)方案，集中整治解決一批發(fā)展所需、改革所急
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、引導(dǎo)消費(fèi)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)卷煙營銷，并以數(shù)據(jù)賦能專賣監(jiān)管、撬動(dòng)市場(chǎng)化取向改革和工商供應(yīng)鏈一體化，讓數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為新工具、新方式、新業(yè)務(wù)、新模式、新效益。推進(jìn)整體智治
