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煙草在線專稿 內(nèi)管委派制改革以來，江西玉山縣局（分公司）全面落實“制度完善、職責明確、監(jiān)管到位、獎罰分明”專賣內(nèi)管體系建設，專賣內(nèi)管派駐
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”的企業(yè)精神，通過深化改革，獲得了迅速發(fā)展，并逐漸由單純生產(chǎn)型企業(yè)轉變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)。以下是青島卷煙廠的簡要發(fā)展歷程。
1905年，大英
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市場培育，也不利于重點品牌發(fā)展。再者，經(jīng)過多年實踐，煙草專賣制度非常適合我國國情，適合“兩個至上”要求，是完全正確的選擇。
改革
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煙草在線專稿 引：當前，煙草企業(yè)正在深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面深化改革，促進科學發(fā)展，實施控煙履約
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;自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，經(jīng)得起改革開放、市場經(jīng)濟和長期執(zhí)政的考驗。
二是把提高干部職工的道德水平作為廉政文化建設的重點內(nèi)容。要特別注重把職業(yè)道德
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結構”戰(zhàn)略目標任務上來，深入踐行集團“艱苦奮斗、服從大局、真抓實干”共同價值觀，將集團發(fā)展目標落實到企業(yè)改革及精益化管理和經(jīng)營中。同時，將服務群眾、服務發(fā)展
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;堅持把企業(yè)文化建設與解決固原煙草改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實要求和長遠需求結合起來，與當前的中心工作和重點任務結合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)、思想政治以及隊伍建設工作結合起來，
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。每副展板設計新穎，圖文并茂，直觀展示了行業(yè)、企業(yè)改革發(fā)展成果、專賣管理驕人業(yè)績、一線員工崗位風采、幫困扶貧“金葉情懷”，折射出煙草人踐行“兩個至上”行業(yè)共同
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煙草在線專稿 隨著煙草行業(yè)的發(fā)展和改革的深化，思想政治工作的對象呈現(xiàn)多元化趨勢，加強企業(yè)文化建設也成為提高經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)的重要手段。為了認真宣傳學習貫徹
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大，就是賺錢少”。
（二）客戶經(jīng)理的綜合工作能力和工作理念與當前行業(yè)內(nèi)的改革發(fā)展要求仍有一定差距。主要表現(xiàn)有：一是人員素質(zhì)參差不齊，對學習
