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是否真正按照企業(yè)文化承諾的要求，兌現(xiàn)承諾，將是影響員工是否繼續(xù)履行“心理契約”中約定的義務(wù)的重要因素。換言之，當(dāng)企業(yè)組織亦嚴(yán)格遵守心理契約中約定的義務(wù)
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、教育、規(guī)范、引導(dǎo)，本案僅對公司進(jìn)行處罰，足以達(dá)到以上目的。直營店沒有主觀上違法的故意，即使客觀上參與了違法行為，但其有被迫的因素存在
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歷史條件下的產(chǎn)物，煙草專賣制度存續(xù)與否，與當(dāng)?shù)氐纳鐣?、?jīng)濟、文化等多種因素密切相關(guān)，需要綜合考量權(quán)衡。因此，不應(yīng)絕對地去否定煙草專賣制度
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，經(jīng)過近幾年的努力，取得了顯著的成就。但是，一直以來，農(nóng)村由于基礎(chǔ)市場薄弱，消費水平低等等客觀因素，成為了一個極易被忽略
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）人才為槳，隊伍啟航。人是企業(yè)發(fā)展的決定因素，是創(chuàng)建活動取得實效的關(guān)鍵所在。作為基層單位，在隊伍素質(zhì)先天不足的大背景下，不等不靠
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身處新聞事件的第一現(xiàn)場，也不一定能準(zhǔn)確反映出事件的真實面貌。很多通訊員往往不能準(zhǔn)確的抓往事件的關(guān)鍵因素，甚至還會錯過事件的重要環(huán)節(jié)。在撰寫的過程中，也經(jīng)常
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等各種因素的干預(yù)下，在一定程度上可能產(chǎn)生同案不同判的結(jié)果，弱化了法律的指引作用。公正司法的法律指引目的就是實現(xiàn)全民知法、守法，以及理性、文明、平和、科學(xué)地用法
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有預(yù)案，有備無患，才能保障配送工作的正常開展，才能做到客戶滿意。
一是擬定好預(yù)案。卷煙配送工作，會因天氣、路況以及其他外來因素的影響
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使制度、報銷流程、審核責(zé)任等更加精益，才能達(dá)到從源頭上控制。
3.2基層財務(wù)工作的精益化有利于提升會計信息質(zhì)量
在實際工作中，會計信息反映中仍存在不少制約因素
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”和“官僚主義”之風(fēng)，真正消除影響煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不良因素，讓各級管理者的作風(fēng)得到實質(zhì)性改變，工作效率得到實質(zhì)性提升。下面有幾點意見和建議供參考
