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需求，從而能夠根據(jù)市場的需求生產(chǎn)出不同的產(chǎn)品。第二，要尊重市場的真實需求，尊重客戶的選擇，盡最大努力克服非市場的因素，讓市場在煙草行業(yè)發(fā)揮
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性。加之，稽查中隊人員較少，轄區(qū)零售戶數(shù)量較多，工作量較大，任務較重，市場監(jiān)管與執(zhí)法檢查涉及覆蓋面較為廣泛。這些不利因素的存在
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水平而產(chǎn)生不滿和倦怠。而這其中的各個因素又可能相互影響，不在體系中探討其定位的話很可能無法從根本上解決。
要讓基礎管理形成一個整體，企業(yè)需要了解構(gòu)成這個整體的各要素及其
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;秦皇島煙草機械有限責任公司與虹霓公司開展了深入合作。合作過程中，筆者深深體會到，體系完善、流程順暢的質(zhì)量管理機制，正是造就虹霓公司完美產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素
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和影響教化感召員工，對員工隊伍中出現(xiàn)的思想意識脫軌進行修正，行為舉止偏向進行約束糾偏，讓員工隊伍始終保持積極進取態(tài)勢，不受負面因素的影響和侵蝕
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獎勵，被樹立為“守法經(jīng)營誠信戶”。
二把煙酒價格關(guān)。作為大眾消費者，煙酒價格相對穩(wěn)定，消費者容易接受。但由于受市場因素影響，加之個別煙販利用
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能生存，能發(fā)展，都有一個市場需求的因素。如果沒有市場需求，也就會逐漸萎縮，自生自滅。舉個例子，過去，許多農(nóng)村人受“重男輕女”“多子
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，以及貨架是否受損，店里雙節(jié)人流量大，人手夠不夠用，還存在哪些安全隱患等等因素。只有為節(jié)日銷售做好了充分的準備。相信在2014年這個美好節(jié)日里你就
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，相信員工可以為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，建立起以“人”為中心的人本文化。
四、構(gòu)建精益文化的重要因素
（一）制度保障的提供
制度的制定
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卷煙物理保潤和感官舒適性的一些主要因素。
卷煙濾材是煙氣理化性能調(diào)控的最后一個屏障，煙用絲束表面的結(jié)構(gòu)和理化性能直接影響著這一“篩網(wǎng)”的效能。過去，大家關(guān)注較多的是濾嘴
