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報(bào)告的過(guò)程中，不時(shí)傳來(lái)陣陣熱烈的掌聲。
通過(guò)認(rèn)真收聽(tīng)看，大家一致認(rèn)為，黨的十八大是在我國(guó)改革開(kāi)放關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議，黨的十八大對(duì)科學(xué)發(fā)展
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技能，每年組織開(kāi)展一次職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)和技術(shù)能手的評(píng)選活動(dòng)。推廣在關(guān)鍵崗位設(shè)立首席技術(shù)職位的做法，進(jìn)一步培養(yǎng)技能帶頭人并充分發(fā)揮其作用。
⑤進(jìn)一步深化收入分配制度改革
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，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，為行業(yè)改革和持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。作為縣級(jí)專賣(mài)局（分公司）的紀(jì)檢監(jiān)察工作，隨著時(shí)代和企業(yè)
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，才能充分調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造更加良好的環(huán)境，讓員工有歸屬感，有成就感，有責(zé)任感。
二
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;工作能力有待進(jìn)一步提高
近幾年，行業(yè)加大了薪酬改革力度，基層員工的薪酬水平有較大的提高，普通的煙葉技術(shù)員的年薪在當(dāng)?shù)仄毡槟苓_(dá)到中等或是中上等水平。但是少數(shù)
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住了，其后面的懲罰措施可能是極其嚴(yán)厲的。聯(lián)系當(dāng)前行業(yè)改革發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，結(jié)合自己掌握的有限資料，筆者認(rèn)為，駱家輝的“住不起”、“不敢住
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煙草在線專稿 隨著煙草行業(yè)電子商務(wù)的普及推廣和企業(yè)人力資源的改革深化，煙草市場(chǎng)的運(yùn)作與客戶多元化需求也隨之發(fā)生了改變，煙草企業(yè)在完成高增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同時(shí)，
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，并對(duì)優(yōu)秀作品和優(yōu)秀組織單位進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。展覽活動(dòng)充分展現(xiàn)了“搏?為”文化的核心理念，展示了固原煙草改革發(fā)展取得的新成就、新面貌，激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情
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，積極探索，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行模式的持續(xù)創(chuàng)新；要不斷改革營(yíng)銷(xiāo)方式，更好地適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展變化，充分發(fā)揮營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)培育品牌的功能和作用；
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生產(chǎn)管理和傾聽(tīng)一線職工意見(jiàn)建議作為工作任務(wù)，要求班子成員和各黨支部、職能部門(mén)深入基層一線，與職工面對(duì)面交流溝通，了解職工對(duì)行業(yè)和企業(yè)改革發(fā)展態(tài)勢(shì)、工廠階段性工作任務(wù)
