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;通過生動(dòng)的事例和圖片對(duì)行業(yè)形勢(shì)進(jìn)行解讀，對(duì)價(jià)格管理工作開展的難點(diǎn)進(jìn)行剖析，并對(duì)如何加強(qiáng)價(jià)格管理提出切實(shí)可行的措施。一是引導(dǎo)客戶轉(zhuǎn)變銷售觀念，積極配合、主動(dòng)
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活動(dòng)的通知精神，隨后就新頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》進(jìn)行了學(xué)習(xí)講解。吳局長對(duì)在場女職工們切身利益的條款做了詳細(xì)的剖析和詮釋，并認(rèn)真聽取了女職工對(duì)工作、家庭及身心健康等問題的意見
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，對(duì)照專賣崗位進(jìn)行深入剖析和系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
此次學(xué)習(xí)以“123工程”為指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“98762375”工作目標(biāo)開展工作，思想觀念、創(chuàng)新意識(shí)、各項(xiàng)工作做到
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存在的一些典型問題進(jìn)行現(xiàn)場剖析，以加深大家的印象?！ ? 三是現(xiàn)場提問、有問必答。在培訓(xùn)流程推進(jìn)的過程中專賣隊(duì)員可隨時(shí)提問，案審員當(dāng)場解答。對(duì)執(zhí)法過程或者案卷制作過程中遇到
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歸納，認(rèn)真剖析原因；二是突出抓好自我整改，對(duì)查找出來的問題，制定切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位
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，要求將征求的意見及建議進(jìn)行仔細(xì)剖析及認(rèn)真梳理，落實(shí)到今后的工作中，加大干部作風(fēng)的督查力度，以確保機(jī)關(guān)作風(fēng)集中專項(xiàng)整治活動(dòng)落到實(shí)處。
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、知名品牌培育、月度評(píng)估等情況，對(duì)經(jīng)營業(yè)績好、形象展示佳的優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)店進(jìn)行了現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)和表揚(yáng)，對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)店”存在共性問題進(jìn)行了現(xiàn)場剖析，提出了整改措施，
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發(fā)言。
培訓(xùn)會(huì)對(duì)發(fā)展煙農(nóng)合作社的意義與作用、理論與實(shí)踐、定位與發(fā)展、經(jīng)驗(yàn)與問題、困難與措施、宏觀與微觀進(jìn)行全面的剖析交流，給參會(huì)者起到了拋磚引玉的作用，給合作社建設(shè)
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副科職干部分別按姓氏筆畫依次上臺(tái)，對(duì)2011年以來的工作從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行述職，并剖析了存在的突出問題，提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。與會(huì)人員按優(yōu)秀、稱職
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。全體干部職工將對(duì)照廉政要求，梳理崗位職權(quán)和職責(zé)，剖析可能存在的法律、道德和廉潔自律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的防范措施，并填寫
