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一家獨(dú)立的非盈利的研究和教育基金會(huì)。
《亞洲-11報(bào)告》，“盡管被視為一個(gè)獨(dú)立的研究，但是是由菲莫國(guó)際贊助的，由國(guó)際稅收和投資中心和牛津經(jīng)濟(jì)研究院根據(jù)菲莫
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支持煙草業(yè)的有關(guān)征稅立場(chǎng)的歪曲結(jié)果?！? 東南亞煙草控制聯(lián)盟還對(duì)報(bào)告的真實(shí)性提出質(zhì)疑，稱報(bào)告的其中一名發(fā)布者國(guó)際稅務(wù)與投資中心，盡管聲稱自己是獨(dú)立的非營(yíng)利研究教育基金
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。企業(yè)更將與社會(huì)“和”體現(xiàn)在每一項(xiàng)具體工作中。企業(yè)每年出資20萬元開展開芙蓉學(xué)子助學(xué)活動(dòng)，向紅十字會(huì)捐款，向四平市公安局民警優(yōu)撫基金會(huì)捐款用以為撫慰英烈家屬、救助特困民警
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企業(yè)文化建設(shè)，建立了企業(yè)文化展室、廉政展室、黨員活動(dòng)室，舉辦各類文體活動(dòng)，召開青年座談會(huì)，加強(qiáng)“真情”服務(wù)品牌建設(shè)，設(shè)立“綠葉”基金
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，科學(xué)合理分配工資基金；四是進(jìn)一步暢通員工晉升通道，鼓勵(lì)員工加強(qiáng)學(xué)歷、能力提升，從個(gè)人發(fā)展上提高工資收入水平。
區(qū)局（分公司
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財(cái)務(wù)收支的執(zhí)行結(jié)果，接受社員質(zhì)詢；完善收益分配制度、積累制度，并建立風(fēng)險(xiǎn)保障機(jī)制和合作社發(fā)展基金制度，增強(qiáng)合作社發(fā)展后勁。強(qiáng)化合作社監(jiān)督管理。加強(qiáng)
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工資總額的一部分，用作考核基金，對(duì)考試人數(shù)的一定比例進(jìn)行正激勵(lì)；對(duì)無故不參加學(xué)練賽考試或在考試中作弊被清除考場(chǎng)的人員，對(duì)在學(xué)練賽中考試成績(jī)不及格
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將在美國(guó)取得的一部分銷售額投入為吸煙受害者設(shè)立的健康基金而在美國(guó)的三個(gè)州被罰2700萬美元。
新怡詩(shī)夏省的一名尋求從美國(guó)駐馬尼拉大使獲得有關(guān)違反信息的女議員說，Mighty公司如果向
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;專家認(rèn)為應(yīng)該保護(hù)孩子，讓孩子遠(yuǎn)離二手煙。
英國(guó)心臟基金會(huì)的心臟科高級(jí)護(hù)士多蕾妮·馬多克說，二手煙對(duì)健康的危害眾所周知，但這項(xiàng)研究更進(jìn)一步顯示，
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基金制度。穩(wěn)步推進(jìn)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式改變，更加注重在“穩(wěn)”和“特”上下功夫，切實(shí)把發(fā)展建立在更加牢固更加可靠的工作基礎(chǔ)之上。
整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)，在全市
