為您找到相關(guān)結(jié)果 4997 篇
-
，組織領(lǐng)導(dǎo)、指標(biāo)量化、通報(bào)排序、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)四到位，考核結(jié)果與月度、年度績(jī)效工資掛鉤，并作為評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)、工資晉檔的主要依據(jù)。通過(guò)嚴(yán)格考核，調(diào)動(dòng)專賣人員
-
;建立了月度、季度和年度考核相結(jié)合的“一體化”考核模式和量化考核為主、正激勵(lì)為主的管理機(jī)制，提升了龍州煙草的執(zhí)行力，調(diào)動(dòng)了員工的積極性，促進(jìn)了全局工作的開(kāi)展
-
效能建設(shè)各項(xiàng)工作按照既定目標(biāo)和程序穩(wěn)步展開(kāi)。
二是明確崗位職責(zé)，責(zé)任量化、加強(qiáng)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子要求干部職工要提高辦事效率，定時(shí)定量、定崗定責(zé)，對(duì)崗位職責(zé)具體量化
-
《2013年度專賣管理工作過(guò)程考核辦法》、《2013年度縣級(jí)局專賣管理工作量化對(duì)標(biāo)考核辦法》和《2013年度專賣管理工作目標(biāo)考核方案》。在省局總體目標(biāo)要求和考核方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市實(shí)際
-
的綜合素質(zhì)，該局做到年初有培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)實(shí)施前有方案，培訓(xùn)后有考核考評(píng)，培訓(xùn)成效可以量化。同時(shí)在機(jī)制上，逐步實(shí)現(xiàn)從應(yīng)急性、臨時(shí)性
-
，該局做到年初有培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)實(shí)施前有方案，培訓(xùn)后有考核考評(píng)，培訓(xùn)成效可以量化。同時(shí)在機(jī)制上，逐步實(shí)現(xiàn)從應(yīng)急性、臨時(shí)性向系統(tǒng)化、規(guī)范化
-
終端將動(dòng)態(tài)管理納入軌道，隨時(shí)更新、動(dòng)態(tài)掌握。在一定的走訪實(shí)踐中設(shè)立的量化指標(biāo)和ABC分類管理辦法也為穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)區(qū)域零售戶立體化現(xiàn)場(chǎng)管理模式奠定了基礎(chǔ)。
（二）
-
，在品牌培育成效的評(píng)估上，要建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行量化分析，讓市場(chǎng)說(shuō)話，讓數(shù)據(jù)說(shuō)話。充分利用現(xiàn)代信息平臺(tái)，對(duì)每一個(gè)卷煙品牌
-
并量化到戶的烤房、農(nóng)機(jī)具、育苗大棚等設(shè)施，通過(guò)煙農(nóng)自愿入股合作社的方式，將分散的煙用設(shè)施組織起來(lái)，發(fā)揮規(guī)模效益。
第二，山地高效農(nóng)業(yè)要有
-
注冊(cè)登記和股金設(shè)置。按照法律規(guī)定的設(shè)立條件和《條例》規(guī)范合作社工商登記。合作社成員以現(xiàn)金、實(shí)物、煙草補(bǔ)貼量化等形式出資必須取得真實(shí)有效的出資證明，合作社成員必須按章程規(guī)定認(rèn)購(gòu)股
