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加以完善。唯如此，企業(yè)文化才具有較強(qiáng)的生命力。
二、注重人文關(guān)懷，把以人為本理念落實(shí)到實(shí)處
人是生產(chǎn)力諸要素中最積極、最活躍的要素，因此，在
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：“來(lái)我這小玩可以，賭博請(qǐng)去棋牌室。他們打牌的要么是2、3塊錢一牌，要么就贏著的請(qǐng)喝飲料，正是因?yàn)槲疫@從不賭博才贏得了廣大鄉(xiāng)親好友的信賴
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了煙草新形象。
小積累、大成就，人生并不是做出轟轟烈烈的偉業(yè)才算成功，秉持積極向上的工作生活態(tài)度很重要。他就是這樣一名普通平凡的基層員工，然而他卻始終與
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，嚼煙在美國(guó)西部牛仔之間相當(dāng)流行。
1875年，R.J. Reynolds煙草公司成立，主要經(jīng)營(yíng)和制作嚼煙。
直到20世紀(jì)初，卷煙才成為
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，對(duì)我來(lái)說(shuō)，工作的艱辛磨礪才剛剛開始。俗話說(shuō)得好“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹”，在這半年工作當(dāng)中，我體會(huì)最深刻的就是大部零售客戶埋怨卷煙銷售無(wú)利可圖
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高，中檔次，盒子又好看，味道又不錯(cuò)，河南才上市，俺兒子下個(gè)月結(jié)婚，就吸這款煙了，先預(yù)定15條
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？正因“芙蓉王”有著濃濃深情，消費(fèi)者
才喜歡上它，社會(huì)精英才對(duì)它情有獨(dú)鐘。自從“芙蓉王”品牌面世以來(lái)，就把公益事業(yè)作為自己成長(zhǎng)的一部分，因?yàn)閻?/div>
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，使得人盡其才、才盡其用，是客戶經(jīng)理實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是實(shí)現(xiàn)國(guó)家局“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”三大任務(wù)，省局提出的著力解決“責(zé)任、規(guī)范
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）。與客戶一陣“交流”，親戚才信以為真，說(shuō)了一句讓我如釋重負(fù)的話：應(yīng)人事小，誤人事大。我蓋房還有一段時(shí)間，下周送來(lái)的煙
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才能立于不敗之地，才不會(huì)被別人搶占市場(chǎng)。這就要求我們必須做好二個(gè)方面的工作：
一是生產(chǎn)高品質(zhì)的優(yōu)質(zhì)煙葉原料，保障卷煙工業(yè)的需要。二是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的卷煙
