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的簽約制度，嚴(yán)抓規(guī)范管理，收到了良好的效果。
1.建立煙葉合同臺賬制，加強戶籍化管理。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)村為單位，實行煙農(nóng)實名制、煙田實面積、煙農(nóng)戶口簿加
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、辦公室、科務(wù)會、隊務(wù)會層層進(jìn)行分析解剖，使干部職工從思想上引起高度重視，切實加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實軟環(huán)境建設(shè)各項規(guī)定，規(guī)范執(zhí)行單位各項制度規(guī)定
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加大財務(wù)管理力度，對煙葉收購票據(jù)規(guī)范使用，資金撥付，以及財務(wù)運行制度進(jìn)行全面檢查、核對。五是服務(wù)煙農(nóng)不放松。進(jìn)一步強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量
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領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保值班人員到位，值班電話24小時保持暢通，值班期間認(rèn)真做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患要按照程序及時上報并迅速排除；
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推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，加強作風(fēng)、業(yè)務(wù)、道德三個方面學(xué)習(xí)，舉辦“道德講堂”，開展學(xué)習(xí)工作心得交流，努力實現(xiàn)反腐倡廉教育科學(xué)化、常態(tài)化、制度
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的，一律視為頂風(fēng)違紀(jì)，按《永州市煙草專賣局（公司）推行“明示與承諾”制度暫行辦法》、《永州市煙草專賣局內(nèi)部專賣管理監(jiān)督責(zé)任追究制度》（試行
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，并及時整改到位。
四是完善制度建設(shè)，嚴(yán)格處罰執(zhí)行。制定并完善作風(fēng)檢查相關(guān)制度，明確作風(fēng)檢查中發(fā)現(xiàn)各類問題的處罰標(biāo)準(zhǔn)，把作風(fēng)檢查結(jié)果列入績效
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、辦公大樓、員工宿舍、網(wǎng)點等重點場所進(jìn)行安全大檢查，認(rèn)真查找安全隱患，確保消防設(shè)備、用電線路、電子監(jiān)控等設(shè)備運行正常，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班和24小時值班制度
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，獎勵自學(xué)成才的專賣管理人員，激發(fā)員工的“求知”欲望。
四、單位制度和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，規(guī)范員工的行為。單位制度是每位員工必須遵守的行為準(zhǔn)側(cè)，而
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的自覺性，強化安全管理意識和責(zé)任意識，增強其防范和化解事故的能力；
四是強化制度落實。切實加強對車輛和駕駛員的安全監(jiān)管，嚴(yán)格實行車輛定期檢查
