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和企業(yè)文化理念融入日常工作中，積極引導(dǎo)與強化新進職工的企業(yè)主人翁意識，培養(yǎng)團隊精神，樹立正確的人生觀和價值觀，決不能孤傲不群、目空一切。要擺正
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（軟）三個規(guī)格，新的金圣規(guī)格培育沒有新的突破，嚴重制約金圣的成長。三是干部職工的主人翁意識不強。部分干部職工工作缺乏責任感和緊迫感，
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在河北吳橋，每隔4天是一個大集。每次大集時，總會有一個行色匆匆的中年男子來淘寶。他，就是本文的主人公、盛唐酒業(yè)的當家人----唐守仁。他要淘的寶貝
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煙草在線專稿 花是化名。由于故事是真實的，我暫且用花代替主人公的名字。
花，是我的老顧客，經(jīng)常到我店里買東西。對于花的故事，附近的人
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的，正是他們主人各自傳奇的故事……
收藏是一種生活方式
雪茄是一種有生命的東西，需要在一定的溫度和濕度條件下，才能保證品質(zhì)。從理論上說，雪茄需要保存
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主人的方位，一聲聲問候，一支支香煙，倏然點燃又掐滅，掐滅又點燃，好像要溫暖離別的凄涼。相互傳遞煙火的手指，握不住香煙
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，都會積極參與到對這種有價值的工作方法使用中，變成這種工作流程的主人翁。而這樣的過程可以很好地發(fā)揮員工的主觀能動性，更好地激勵員工，從而更好地將
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;作為一個無錫煙草的員工，敬業(yè)更是奠定一切發(fā)展的基石，我始終對工作抱有高度的責任感和忠誠感，以主人翁的心態(tài)對待工作。古人云：種瓜得瓜種豆得豆
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高度責任意識和主人翁意識，要將自己的所管轄的區(qū)域作為一份“責任田”，充分發(fā)揮主動能力性和工作積極性，傾力打造優(yōu)質(zhì)、標準的“示范區(qū)”，以維護
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;付完賬把錢包落在了冰柜上，不足兩元的礦泉水拿走了，可放著3000美金和多張銀行卡的錢包卻“被主人留下了”。當趙書兵發(fā)現(xiàn)時，客人已然走遠沒了人影。沒辦法
