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，對(duì)有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行制度甚至破壞制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起，真正形成制度面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的氛圍。同時(shí)
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的煙草行業(yè)也不例外，我們行業(yè)的共同價(jià)值觀“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”本身就體現(xiàn)了ISO9000的精髓。我們就是通過(guò)不斷滿(mǎn)足顧客和消費(fèi)者的需求，提高
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培育是實(shí)現(xiàn)零售戶(hù)滿(mǎn)意的基礎(chǔ) 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要目的就是獲取利益最大化，卷煙經(jīng)營(yíng)也不例外。商業(yè)流通企業(yè)只有通過(guò)自身掌握的有利資源，通過(guò)品牌培育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓零售戶(hù)
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;忽視了這一類(lèi)群體，那你的信息就會(huì)失真，就會(huì)給銷(xiāo)售決策帶來(lái)偏差。
三是要了解客戶(hù)需求信息。首先是服務(wù)需求信息。春節(jié)前后是卷煙銷(xiāo)售的高峰期，其他商品當(dāng)然也不例外
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”建設(shè)?，F(xiàn)在實(shí)際工作中，各個(gè)行業(yè)都要求是復(fù)合型人才，煙草也不例外，一個(gè)基層部門(mén)，不管員工多少，工作內(nèi)容不少，各項(xiàng)工作
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一些當(dāng)?shù)氐耐撂禺a(chǎn)品帶回家，當(dāng)然今年也不例外啊。
左士民：劉師傅，您還是購(gòu)買(mǎi)平時(shí)消費(fèi)的煙酒帶回家過(guò)節(jié)嗎？
老劉笑了笑回答道，
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社會(huì)制度下，很多領(lǐng)域都喜歡用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，具體到卷煙品牌培育工作中也不例外?，F(xiàn)階段就有很多煙草公司向下家煙草公司下達(dá)年度、季度甚至是月度的銷(xiāo)售指標(biāo)，而下級(jí)煙草公司又將
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，不公開(kāi)是例外”，實(shí)現(xiàn)事前、事中、事后的全方位、全過(guò)程公開(kāi)，用公開(kāi)的手段確保和激發(fā)廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。找準(zhǔn)公開(kāi)節(jié)點(diǎn)，突出“三重
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也不例外，對(duì)自身的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃缺乏考慮也是在所難免的。否則，如果不做好煙草企業(yè)檔案管理信息化推進(jìn)規(guī)劃，將不利于煙草企業(yè)檔案管理早日實(shí)現(xiàn)信息化，這就
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。按照“公開(kāi)是原則，不公開(kāi)是例外”的要求，不斷修訂完善市局（公司）辦事公開(kāi)事項(xiàng)，由最初的19項(xiàng)增加到目前的84項(xiàng)，涵蓋
