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縣局（分公司）股級(jí)干部考核會(huì)議，股級(jí)干部圍繞“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面的情況，對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行了述職，客觀反映履職期間工作情況
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進(jìn)行考評(píng)，各煙點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)述職，由各煙站、分公司相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、煙點(diǎn)技術(shù)人員組成的考評(píng)組對(duì)述職點(diǎn)長(zhǎng)在任職期間德、能、勤、學(xué)、廉、績(jī)等六個(gè)方面表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)打分
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事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主生活會(huì)等制度，抵制不正之風(fēng)。
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;在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)”主題教育整頓活動(dòng)，三個(gè)依法主題教育活動(dòng)、專(zhuān)賣(mài)管理人員述職述廉活動(dòng)等，有效解決了懶惰，拖沓，消極
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廉等方面的情況認(rèn)真進(jìn)行了審前調(diào)查。
二是科學(xué)擬定審計(jì)實(shí)施方案。審計(jì)人員根據(jù)實(shí)際調(diào)研情況科學(xué)擬定審計(jì)實(shí)施方案，依據(jù)審計(jì)對(duì)象的差異性確定不同的審計(jì)重點(diǎn)，為審計(jì)實(shí)施做好科學(xué)
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和處理“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂(lè)”的關(guān)系，始終做到先公后私、清白做人、勤儉節(jié)約、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持把黨的紀(jì)律和規(guī)矩刻在心里、挺在前沿。
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加強(qiáng)公、撿、法部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)將“7.01”網(wǎng)絡(luò)案件辦成鐵案。
三是加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以專(zhuān)賣(mài)人員述職述廉為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)肅工作紀(jì)律
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光榮、腐敗可恥”的思想，知榮辱而奮進(jìn)，從而真正達(dá)到明廉自重的目的。
二是以規(guī)范為基礎(chǔ)，構(gòu)建“廉政防范網(wǎng)”。進(jìn)一步健全規(guī)章制度，實(shí)施規(guī)范管理
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，組織讀書(shū)筆會(huì)、交流心得、座談研討、“執(zhí)行力”大討論等活動(dòng)，增強(qiáng)防腐拒變意識(shí)。
五是開(kāi)展典型教育。以先進(jìn)典型示范教育和警示教育形式，深入宣傳勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)人物
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;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定和“八項(xiàng)規(guī)定”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度，不定期開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題，
