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提供智力支持。這四類人才均從中共黨員里推薦產生，要求熟悉黨建業(yè)務，具有3年以上專兼職黨務工作經(jīng)驗，注重從優(yōu)秀業(yè)務骨干中選取，同時要求有較強
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;帶動周邊零售戶共同提升和成長。二是推廣終端掃碼應用。客戶經(jīng)理采用現(xiàn)場講解和電話指導相結合的方式，協(xié)助有條件的農網(wǎng)零售戶熟悉掌握終端掃碼系統(tǒng)，體驗終端全商品掃碼、全渠道支付
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、面廣、頻發(fā)等復雜形勢，依托黨員煙農熟悉當?shù)厍闆r、了解煙農生活習慣等特點，走村串戶輪流開展疫情宣傳，幫助大家提升防疫水平，妥善開展煙葉生產
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選派青年員工和新進員工在基層煙站從事生產、專賣、營銷等輪崗鍛煉，熟悉各條線上專項業(yè)務和流程，打牢就崗從業(yè)基礎。通過造氛圍、壓擔子、交任務等方式，使青年員工勇挑
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“我腿腳不便，文化程度低，對電腦、手機操作不熟悉。今年，在煙草局稽查人員的耐心教導下，我用手機不到10分鐘就申請辦理了煙草專賣零售許可證延續(xù)
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頻率，強化服務跟進。堅持線下走訪同線上交流指導相結合，協(xié)助客戶盡快熟悉終端系統(tǒng)模塊，掌握操作步驟，同時對客戶掃碼數(shù)據(jù)吻合度、數(shù)據(jù)邏輯情況進行抽查
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樹立規(guī)范經(jīng)營意識，熟悉卷煙經(jīng)營流程。送出“溫馨貼”。通過微信定時向新辦證零售客戶發(fā)送訂貨提醒，同時將訂貨網(wǎng)址、訂貨時間、訂貨頻次等內容進行備注，制作成“小貼士
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指導中心各處室均設置信息化專員,通過“定期輪訓、自我學習、項目推進、跟蹤檢核”的方式,定向培養(yǎng)既熟悉培訓業(yè)務又懂信息技術的青年人才,為數(shù)字化轉型提供人才支撐。目前,行業(yè)技能等級認定云平臺一期考務管理
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、交流互動等多種形式，常態(tài)化對行政服務窗口工作人員進行政策規(guī)范及煙草專賣法律法規(guī)培訓，使每名工作人員對政策法規(guī)、業(yè)務流程都能夠做到準確把握、熟練運用、熟悉操作；以
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，進一步提高了參訓人員對新修訂省條例的熟悉、掌握及運用程度，為暢通新舊法條銜接適用、規(guī)范專賣執(zhí)法程序、增強專賣監(jiān)管效能奠定了堅實的基礎，達到了全面提高全體
