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式，而你只需理性的執(zhí)行。但另一方面，當你的公司規(guī)模越來越大，資金量逐漸增加的時候，這種方法就越來越難以發(fā)揮作用了。這時，以合理
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的目標、思路、重點和措施。
四是齊心協(xié)力促發(fā)展。在嚴格規(guī)范經(jīng)營的前提下，面對新形勢、新目標、新問題，理性思考、全面把握，銳意創(chuàng)新、勇于開拓，圍繞
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，共計八期的全省系統(tǒng)科級干部輪訓工作畫上圓滿句號。
科級干部輪訓是省局（公司）黨組基于對“企業(yè)成長理論”科學認識，理性分析全省系統(tǒng)人力資源
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。始終保持自我加壓、奮發(fā)有為、敢于爭先的良好精神狀態(tài)，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度，干事創(chuàng)業(yè)，狠抓落實，努力爭創(chuàng)一流的工作
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、不合理，達不到要求的不允許進入下一環(huán)節(jié)；另一方面，職能部門做好項目的可行性、經(jīng)濟適用性分析論證工作，提高決策的前瞻性、合理性、科學性
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瀏陽市煙葉將繼續(xù)以現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)為總攬，進一步加強組織管理，堅持科學發(fā)展、理性發(fā)展、科技興煙、創(chuàng)新發(fā)展，提高瀏陽煙葉品牌形象和市場聲譽，確保煙草
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，展現(xiàn)出實績，使考核切實起到鼓勵先進、激勵后進的作用；五是認真分析，理性對待和運用考核結(jié)果，要通過考核，深刻剖析尋找
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零售終端廣告資源的分配管理工作?！ ? 一是堅持公平公正的原則。要求全市系統(tǒng)要圍繞行業(yè)重點品牌和市公司年度品牌發(fā)展規(guī)劃，理性對待對進入本市營銷的各類品牌，不人為設(shè)置門檻
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工作遇到了好年份，實現(xiàn)了好收成，取得了好效果，但也要冷靜和理性看待自身在品種布局、生產(chǎn)性補貼、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、煙葉收購等方面存在的問題。要堅持“穩(wěn)規(guī)模、提質(zhì)量、樹品牌
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、合理性及規(guī)范性方面進行認真審核把關(guān)，對存在問題的案件及時退回承辦部門整改到位，確保病案不結(jié)案。
