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情的向大伙解答疑難?？次疑顿Y料都沒有，他讓我去鎮(zhèn)上的一家打印社復(fù)印，他把續(xù)延申請書、場地經(jīng)營證明、住所證明、煙草副本損失說明等資料都丟給了打印店。我問身份證怎么解決
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;不僅實現(xiàn)了基層管理者與中高層管理者面對面、零距離的溝通交流，更通過知識宣貫、分享做法、現(xiàn)場答疑、亮點展示等環(huán)節(jié)，使得各班組在推進有氧活動時的思路更加清晰。
發(fā)揮自身
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能拿客戶為“出氣筒”和“減壓閥”，無論是在何時何地對待客戶的服務(wù)需求、服務(wù)咨詢要靜下心來，用心為客戶答疑解難。禁忌使用不禮貌、不文明的語言，要做到百分之百讓客戶
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局（公司）信息中心主要負責人主持。
評審會上，云南煙葉復(fù)烤公司匯報了信息化規(guī)劃的編制背景、過程及規(guī)劃具體內(nèi)容，評審組專家進行了現(xiàn)場提問、答疑
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;關(guān)鍵的是我們?nèi)绾卫脽煵葜R，給顧客解答疑惑，讓顧客放心購買，因為這才是我們盈利的最基本保證！也是我們義不容辭的社會責任！
我
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和知識產(chǎn)權(quán)類法律法規(guī)?！? 五是法律進煙站，各產(chǎn)煙分公司舉辦一場面向煙葉收購站員工的現(xiàn)場法律咨詢活動，要結(jié)合煙葉種植、收購、倉儲以及經(jīng)營管理過程中常見的涉法問題進行答疑
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的問題進行答疑解惑，助力其完成任務(wù)。此外，將宣傳工作納入各部門每月定點工作之一，并直接與部門負責人的績效掛鉤，還在每月生產(chǎn)調(diào)度會上對任務(wù)完成情況同
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學習、讀書活動競賽。員工在群里發(fā)表讀書感悟，答疑解惑等積極行為都將給予加分，年終按分值多少評比出“學習之家”優(yōu)勝小組和“優(yōu)勝個人”并給予獎勵，在團員青年
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張貼宣傳資料等方式，向煙農(nóng)宣傳電子結(jié)算優(yōu)點、方式、操作等相關(guān)內(nèi)容，解惑答疑，征集煙農(nóng)實際需求意見，不斷加深煙農(nóng)對煙草部門的理解和支持，
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聯(lián)系卡、更新“三員手冊”資料信息，和店老板進行交流，了解該店的經(jīng)營情況、店主的家庭情況以及經(jīng)營、生活上的一些難點，能夠現(xiàn)場為店主答疑解惑的立即熱情解釋
