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的管理模式。她認(rèn)為,作為一個創(chuàng)業(yè)者,更重要的是積累自己的經(jīng)驗和探索屬于自己的經(jīng)營模式。決定獨(dú)立創(chuàng)業(yè)后,朋友開始了忙碌而充實的籌備工作。從選址到裝修,
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限制,破除“行政、地域、線路、配送”四大壁壘,推進(jìn)“區(qū)域統(tǒng)一配送”業(yè)務(wù)流程、管理模式再造。縝密推進(jìn),下好“關(guān)鍵棋”。圍繞解決“線路優(yōu)化、訂單合并、分揀切換、配送銜接
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健全各項保障機(jī)制,形成“1+1+2+X”用能管理模式,即一個目標(biāo)(年度綜合能耗目標(biāo))、一個方案(精益能源管理
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成果,初步形成了一套切實有效的管理模式,大大縮減了審批程序時間,切實提高了工作效率,有效保證了工程質(zhì)量。同時,通過“價高調(diào)項、價低保質(zhì)”,推動工程項目管理實現(xiàn)質(zhì)、價、效三管齊抓、綜合提升,為推動全市
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,打造特色管理模式。設(shè)備管理突出“兩手抓”。聚焦現(xiàn)有設(shè)備效能提升這一目標(biāo),他們加強(qiáng)建筑、照明、供熱等基礎(chǔ)設(shè)施節(jié)能改造,目前已順利完成梗絲線改造;
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”相結(jié)合的用能管理模式。漢中卷煙廠鼓勵各部門、各車間積極圍繞節(jié)能減排開展課題攻關(guān),并在課題攻關(guān)中融入“師帶徒”理念,探索設(shè)備節(jié)能潛能的同時,做好技術(shù)的接續(xù)
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26年。作為一名技術(shù)水平過硬、管理經(jīng)驗豐富的基層管理者,他始終倡導(dǎo)“喊破嗓子不如做出樣子”的實干作風(fēng)和“規(guī)范活力、創(chuàng)新突破”的管理模式,以精益求精的工作精神做好每一項工作
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”,全面了解卷煙庫存現(xiàn)狀。師宗縣局(分公司)按卷煙品種、規(guī)格進(jìn)行實地盤點。鑒于現(xiàn)代物流管理模式的運(yùn)用,卷煙實物的盤點可采取物流系統(tǒng)數(shù)據(jù)查驗及部分
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,進(jìn)一步提高設(shè)備的安全性、可靠性和穩(wěn)定性。零配件管理方面,他們一體化推進(jìn)工廠、車間、班組、責(zé)任人四級管理模式,嚴(yán)格落實常用易損易耗件的檢查、修復(fù)以及更換制度
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為依托,構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的管理模式;創(chuàng)新平臺搭建,對外拓展產(chǎn)學(xué)研合作,開展項目攻關(guān),對內(nèi)以創(chuàng)新工作室為依托,