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畝硃砂煙葉開發(fā)，將硃砂煙“打造全國需求最旺煙區(qū)”新型原料。近年來，師宗縣穩(wěn)步推進煙葉穩(wěn)規(guī)模、優(yōu)布局、提結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、促增收等各項工作落實，走出了一條綠色師宗
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”，圍繞錘煉黨性、學習創(chuàng)新技術(shù)等方面，適時組織物流中心業(yè)務(wù)骨干開展赴外學習和現(xiàn)場教學，真正讓基層骨干“走出去”見世面、學經(jīng)驗、換思想。四是打造“實踐課堂”鍛煉
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，從而挖掘、引領(lǐng)消費，發(fā)揮拉動經(jīng)濟良性增長的作用。作為中國雪茄行業(yè)的領(lǐng)軍品牌，長城雪茄一直以推動高端國產(chǎn)手工雪茄高質(zhì)量發(fā)展為己任，立志引領(lǐng)中式雪茄走出
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間及物流系統(tǒng)改造項目、智能生產(chǎn)平臺搭建、工藝質(zhì)量大討論、建設(shè) “常規(guī)煙+短支煙”的特色生產(chǎn)布局……一個個創(chuàng)新項目、一次次探索突破、一場場攻堅克難，都是韶關(guān)卷煙廠腳踏實地走出的創(chuàng)新之路
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，打造專業(yè)型團隊。針對管理人員，信息技術(shù)人員、生產(chǎn)操作人員分別進行管理知識、專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)一批“站起來能說、坐下來能寫、走出去能干”的業(yè)務(wù)骨干，加強
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月停產(chǎn)間隙，組織8批96人次集中“走出去”，達到預期目的，取得很好效果。工廠將樹牢“培訓是員工最大的福利”理念，不斷創(chuàng)新培訓方式和組織模式
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，進一步健全學習培訓機制，優(yōu)化學習培訓內(nèi)容，通過集中學習與自主學習相結(jié)合、“請進來”和“走出去”相結(jié)合、理論研討與技能實踐相結(jié)合等多種形式，為
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“黃金葉”品牌需求為導向，充分發(fā)揮滄源縣自然資源優(yōu)勢，工、商雙方深度協(xié)同、共同發(fā)力、攜手合作，堅持努力走出一條互利共贏、符合市場規(guī)律的良性發(fā)展道路，
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一支服務(wù)優(yōu)、效率快、素質(zhì)高、執(zhí)行力強的物流一線隊伍。堅持“走出去”與“引進來”相結(jié)合，引入先進的物流管理理念，做好流程改進、標準化管理、對標提升等，實現(xiàn)管理模式
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經(jīng)營能力和盈利水平。與此同時，每逢節(jié)日來臨，南昌縣局均會前往張建鋼的小店進行走訪慰問，讓其感受到深切的關(guān)懷。如今，張建鋼靠著小店經(jīng)營走出了生活
