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，那就不可能成為高端人才，只能稱之為“偏才”吧。在一個正能量充分的企業(yè)里，技術(shù)人才和各方面優(yōu)秀人才的成長空間被拓展和拓寬，對他們的被認同感
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，評估結(jié)果合格后，才安排新品牌進行試銷：“我們與工業(yè)企業(yè)共同商定試銷方案，在3個月的試銷期內(nèi)及時跟蹤新品牌的市場認可程度。”
當試銷成功后，
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;他又翻了一座山，趟過一條河才購得另外6瓶，返回時摔壞了3瓶。他哭著拿著碎玻璃片，向攝影師交回零錢，在場的人無不動容。這個故事使許多外國人深受感動
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煙草基業(yè)長青，世代相傳。全行業(yè)要規(guī)范發(fā)展、積極發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展，發(fā)展就是硬道理，規(guī)范發(fā)展是硬道理中的硬道理，唯有規(guī)范發(fā)展才至高無上
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，消費者的需求也是我們卷煙品牌培育工作中不可忽視的一部分。卷煙的最終流通環(huán)節(jié)是消費者，一個卷煙品牌只有獲得了消費者的肯定，才最終能夠在卷煙市場中站
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，鼓勵人員在職自學、終身學習。四要突破用人常規(guī)。建立科學的選人用人機制，做到“適人適崗、人盡其才”，充分發(fā)揮自身價值，鼓勵培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的新員工
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把握才造就了‘芙蓉王’的良好發(fā)展勢頭?！薄败饺赝酢碑a(chǎn)品研究人員在對國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)煙葉進行廣泛評價的基礎(chǔ)上，突破了中國傳統(tǒng)的卷煙開發(fā)理念，配方采取傳統(tǒng)的橫配方與豎配方相結(jié)合的模式
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;明顯降低了發(fā)展的風險。2012年年末國產(chǎn)手機廠商的四核手機才形成風潮，但三星早在5月份就實現(xiàn)了全球供貨，并憑借GALAXY SIII單款機型獲得了超過3000萬部的銷量
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獎”說事，說咱們國家控煙不力影響國際形象。
小煙卷兒：這個“臟煙灰缸獎”可能是咱們煙草行業(yè)近年來蒙受的最大冤屈了，我也是最近看行業(yè)媒體才知道，
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某到煙臺毓璜頂醫(yī)院做傷情鑒定。但據(jù)劉成介紹，第一次陳某并未去，第二次約他的時候，陳某才去?！搬t(yī)生告訴我說，看不出有舊傷?！币宦犨@話，
