為您找到相關(guān)結(jié)果 7163 篇
-
;我覺得一個市管員一定要能明白一個道理，那就是：擔(dān)一份責(zé)任，報萬分信任。責(zé)任比能力更重要?！? 首先，作為一名市管員，我認(rèn)為責(zé)任
-
損，長此以往，消費者就會逐漸對商家失去信任感?，F(xiàn)代的消費者更追求購物的享受和樂趣，更著意于領(lǐng)略時尚消費潮流，更注重商品質(zhì)量。要想贏得更多的顧客，
-
，而企業(yè)只需要開放坦誠地照做就足夠了。封閉是品牌的大忌，任何指望在封閉的環(huán)境下解決一切問題的策略都不能長久?？刂婆c信任成反比，企業(yè)控制的越多獲得的信任就越少。封閉的品牌
-
問卷，有效的與客戶進(jìn)行溝通。但是也多次被客戶為難。這讓我體會到客戶經(jīng)理長期、持久的與客戶建立感情、培養(yǎng)信任是多么的重要。之后每次和客戶交流，我都特別關(guān)注他們的經(jīng)營環(huán)境
-
行為模式理論。
“承諾-信任”理論（Commitment-Trust Theory），由摩根和漢特1994年提出，承諾的本質(zhì)是讓消費者相信
-
小心翼翼地懸掛在機臺最醒目的位置，被車間所有員工崇拜著、羨慕著，甚至追逐著，那份驕傲與被信任的感覺更激勵了優(yōu)勝者，以“我的崗位我就是標(biāo)桿”的姿態(tài)續(xù)
-
，那么你們是不是也像其他同行一樣把對方當(dāng)成冤家呢？
程彩紅：其實，誰都不愿意和別人結(jié)怨。但是沒有辦法，有時候同行之間互不信任、互相猜疑
-
就得不到機會。因此獅子開始暗地里散布流言，引起了它們相互之間的妒忌和不信任，最終，這三頭牛分道揚鑣，各自為營。而這恰恰就是獅子所期望的，
-
顧客所想，急顧客所急，用真誠打動顧客、贏得顧客對小店的信任。
作為零售戶誠信待客，在我的眼里，對待顧客要一視同仁。既然來咱的店里來購物都是好
-
擾亂市場秩序，社會危害大，更能讓顧客對店主的行為產(chǎn)生不信任心理，從而反感而離開，這是用多少金錢都無法彌補的損失。你騙了顧客一次，
