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,配合各縣區(qū)將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。
三是深入排查,及時(shí)掌握信息。全面開(kāi)展對(duì)重點(diǎn)人員的排查穩(wěn)控工作,詳細(xì)掌握重點(diǎn)人員的具體情況,做到底數(shù)清、情況明
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領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法,促使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)厲行法治、奉行法治、篤行法治,不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。二是切實(shí)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理人員法律法規(guī)
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,不知道該如何正確處理這些抱怨。結(jié)合日常工作經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為要想達(dá)到有效地化解卷煙零售戶的抱怨情緒,達(dá)到營(yíng)造“和諧”的客我關(guān)系的目標(biāo),應(yīng)做好以下幾點(diǎn)
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,積極做好思想動(dòng)態(tài)分析,化解矛盾糾紛在基層。各部門、各煙站認(rèn)真按照信訪維穩(wěn)工作要求,對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)分析、全面掌握,對(duì)存在的不穩(wěn)定因素進(jìn)行全面深入
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忠告吸煙有害搞煙有利的辯證聯(lián)系,
堅(jiān)決制止銷售超千元卷煙行為警示化解社會(huì)輿論風(fēng)險(xiǎn),
“多層面、全方位、大力度協(xié)調(diào)”推進(jìn)控?zé)煿ぷ?#xff0c;
面對(duì)3年公共場(chǎng)所
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,實(shí)行“一崗雙責(zé)”制,加強(qiáng)制度建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè),大力加強(qiáng)源頭預(yù)防,高度重視積累性矛盾的化解,高度重視群體性事件的防范和處置
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,將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。認(rèn)真開(kāi)展對(duì)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)場(chǎng)所的對(duì)照檢查,開(kāi)展排除影響防火、防盜搶、防人身傷害的安全隱患,做好安全防范,制定并落實(shí)
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橫著放”所反映的問(wèn)題實(shí)質(zhì)與給人的啟示是,在推進(jìn)任何一項(xiàng)工作、解決問(wèn)題與化解矛盾時(shí),最為關(guān)鍵與核心的是要找到最快捷的路徑和最有效的方法。只有這樣,才能高速高效
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是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,關(guān)鍵是要擁有適應(yīng)形勢(shì)、化解難題、推進(jìn)工作的綜合素質(zhì)、過(guò)硬本領(lǐng)和能力水平。為此,就要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí),把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種習(xí)慣
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采購(gòu)的規(guī)范化發(fā)展,又滿足采購(gòu)項(xiàng)目對(duì)專業(yè)化知識(shí)的要求呢?
桂林局打出一手“人才牌”,巧妙地化解了這一限制物資采購(gòu)發(fā)展的一道難題。首先,在員工