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愛理不理的。遇到這種情形，黃美英并沒退宿也不著急。之后，每逢走訪市場，黃美英就先和她拉拉家常，聽她說說自己的子女，傾聽她的抱怨、有時
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。青年職工學會了寬容，便學會了做人。我們80后的青年職工大多是獨生子女，這是必修課。企業(yè)是大家庭，有時候想想跟自己家人在一起的時間也最多是周末，
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。流出不暢，自然導致外部優(yōu)秀人才無法順利流入到煙草企業(yè)內(nèi)部。很多企業(yè)每年的大學生招聘已經(jīng)不能滿足人力資源優(yōu)化配置的需要。何況有些招聘變相成為解決企業(yè)員工子女的合法形式。另一方面
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也漸漸地開始委托其他的零售戶代訂，有的直接將訂煙的事情交給了家中的子女。
2、自“135”工作法實施后，工作模式逐漸發(fā)生了改變，工作方向也逐步明確。隨著“月計
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不聽話時的10個錦囊。工作人員介紹說，家長學校是旬陽卷煙廠多年的傳統(tǒng)，每年聘請專家來教職工如何正確地教育子女，每次都有幾百人聽課。旬陽卷煙廠常被評為“全國模范
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;甚至連子女都過著奢華的生活。眼睜睜地看著部分官員過著奢華的生活，卻無從下手監(jiān)督，這種尷尬帶來的自然是對任何一個官員穿名牌都會產(chǎn)生條件反射式懷疑。
老煙斗：其實
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入手在領(lǐng)導干部配偶、子女中開展“廉潔家風”活動，向領(lǐng)導干部家屬發(fā)放廉潔家庭倡議書和廉潔教育讀本、廉政賀卡等，倡導家庭成員共簽廉政承諾書；在黨員干部家庭中組織開展
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可去掉，但可以加以節(jié)制。尤其是今天的處在這么一個物欲橫流的時代，有些被利益沖昏頭腦的官員，將他們的子女紛紛送往國外，于是諸多所謂的官二代、富二代揮金如土
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的建設(shè)，要象珍惜自己的眼睛一樣珍惜煙水工程，要象管好自己的子女一樣管好煙水工程，管理好煙水工程，使之能夠正常運轉(zhuǎn)，并發(fā)
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滿是皺紋的臉上蕩漾開去，習慣地用已被香煙熏黃的右手食指捋了捋額前的白發(fā)。每看到這個場景，我都不忍叫住母親，讓她盡情享受著老輩們熱衷相互炫耀子女的唯一
