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，長(zhǎng)期以來(lái)形成的經(jīng)營(yíng)模式和管理理念使得企業(yè)員工對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不夠。他們習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式，對(duì)數(shù)字化帶來(lái)的變革存在抵觸情緒。其次，煙草企業(yè)對(duì)數(shù)
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;運(yùn)用科學(xué)合理的改革創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作方式，推進(jìn)煙草企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的全覆蓋。為此，本文以煙草企業(yè)為例，根據(jù)其特點(diǎn)，從實(shí)踐的角度深入挖掘?qū)崿F(xiàn)
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，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)空間。在我們初步了解企業(yè)中“一般員工”和“知識(shí)型員工”的基本需要的不同之后，我們還應(yīng)該對(duì)“知識(shí)型員工”的人格特質(zhì)、心理需要、價(jià)值觀念及工作方式等方面的特征進(jìn)行深入
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，直接面對(duì)面的溝通方式，是效率最高的工作方式。這種會(huì)議制度可以是定期的比如每季度、每半年召開一次聯(lián)席會(huì)議。把一段時(shí)間內(nèi)遇到的問(wèn)題，都擺上來(lái)不論是流入還是流出
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斷創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作方式和方法，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息化研究與開發(fā)，搭建大數(shù)據(jù)平臺(tái)，提升數(shù)據(jù)信息價(jià)值，實(shí)現(xiàn)全方位數(shù)據(jù)化賦能，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)
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;同時(shí)優(yōu)化并個(gè)性化我們的工作方式，這也是不容忽視的一點(diǎn)?！盨hay補(bǔ)充道，“就在幾年前，人們對(duì)于百思買還持消極態(tài)度，認(rèn)為其很快就會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力
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其他國(guó)家，消費(fèi)者支付“增值稅”（VAT），其工作方式與銷售稅相同。至于消費(fèi)稅，有幾個(gè)基本種類。電子煙稅最常見(jiàn)的形式之一是在零售環(huán)節(jié)
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其他國(guó)家，消費(fèi)者支付“增值稅”（VAT），其工作方式與銷售稅相同。至于消費(fèi)稅，有幾個(gè)基本種類。電子煙稅最常見(jiàn)的形式之一是在零售環(huán)節(jié)
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等，在所有卷煙零售戶經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所張貼，廣泛向零售戶進(jìn)行專題宣傳。二是積極改變工作方式和思路，創(chuàng)新工作方法和手段。工作中，我們需要實(shí)行彈性工作制，
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的首席科學(xué)家?！案杏X(jué)現(xiàn)在的工作方式更加純粹，可以全身心投入到科研工作中去?！毙け庑χ嬖V記者。從去年年底開始，云南省局（公司）依托云南省煙草
