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信息，研究市場(chǎng)，解決問(wèn)題。設(shè)立“建言獻(xiàn)策箱”，定期召開(kāi)員工代表座談會(huì)，聽(tīng)取一線人員在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面遇到的問(wèn)題及好的意見(jiàn)和建議
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網(wǎng)點(diǎn)一線員工節(jié)前堅(jiān)守工作崗位，該局領(lǐng)導(dǎo)帶著食用油等慰問(wèn)品和慰問(wèn)金看望慰問(wèn)工作生活在一線的農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)全體員工，與一線員工深入交流，并勉勵(lì)大家堅(jiān)持“始于客戶需求
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的形式來(lái)進(jìn)行。
三是要把思想政治工作融入日常工作。思想政治工作是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)的過(guò)程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸。要把思想政治工作持之以恒地融入在工作、生活
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成員，更要互諒互讓，互相尊重、互相幫助、共同提高。當(dāng)前，必須面對(duì)工作的復(fù)雜的環(huán)境和形勢(shì)堅(jiān)持貼近工作實(shí)際，貼近工作生活，不斷創(chuàng)新
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生動(dòng)。
3、用典型引路，充分發(fā)揮標(biāo)桿的作用。先進(jìn)典型體現(xiàn)了時(shí)代的精神和特點(diǎn)。在日常工作生活中，肯定會(huì)發(fā)生一些好人好事，先進(jìn)典型，針對(duì)青年員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)
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，組織心理學(xué)是把心理學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于分析、說(shuō)明、指導(dǎo)管理活動(dòng)中的個(gè)體和群體行為的工業(yè)心理學(xué)分支，它有助于調(diào)動(dòng)人的積極性、改善組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效，提高工作生活
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的座談會(huì)。讓各類員工聯(lián)系崗位職能，通過(guò)座談交流互動(dòng)方式，從企業(yè)發(fā)展歷史中挖掘動(dòng)力源泉，從現(xiàn)實(shí)工作生活中提煉精華精髓，從問(wèn)題與不足中反省改進(jìn)措施
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;并不一定是做出了多么驚天動(dòng)地的壯舉；所謂“典型”，也并非是在工作、生活中處處都表現(xiàn)得高人一籌。但他們之所以能讓我們感動(dòng)，能夠激發(fā)我們前行的力量，
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工作生活，感謝命運(yùn)，將物質(zhì)的欲望看得更輕一點(diǎn)，工資能夠解決基本生活問(wèn)題即可，多出來(lái)的一點(diǎn)福利津貼可以看作是命運(yùn)恩賜予我的福報(bào)，這樣
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的同時(shí)，應(yīng)指出卷煙對(duì)身體的危害，從客戶的健康角度出發(fā)?？墒?em class="term">工作、生活中個(gè)人習(xí)慣不同，有人靠香煙來(lái)提神，讓自己能凝神思考；有人在緊張
