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空間太小，比較擁擠，本來就不大的店堂內(nèi)還堆著啤酒、白酒，空間小，也很難留住顧客；五是卷煙柜臺內(nèi)的卷煙擺放很亂，有整條
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唐玉生求賢若渴、愛才如命，做好人才文章，招賢納士、充分利用外腦，自力更生、提高自身素養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)人才、引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才
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，激勵因素所起的作用更為長遠。越來越多的調(diào)查資料顯示，提高職工的薪酬滿意度是吸引和留住人才，提高職工積極性的重要因素。提高薪酬滿意度，不是簡單地增加職工
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訴求。
（1）煙草行業(yè)留住萬開畢的原因分析
首先，煙草行業(yè)發(fā)展的政策吸引。隨著煙葉產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定深入發(fā)展、農(nóng)用物資不斷上漲以及其他農(nóng)作物的土地沖擊
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轉(zhuǎn)身離去。為了留住這些客戶，保證店鋪正常經(jīng)營，我積極購進了與“帝豪”同等價位、同等檔次的“驕子”和“白沙”兩個品牌卷煙。由于該兩個品牌在當(dāng)?shù)厣鲜袝r間不長，
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什么話都沒說，調(diào)頭就走了。試問，作為一個零售商家，你這樣的服務(wù)態(tài)度，能留住顧客？還能帶來更多的回頭客？
為顧客
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，在聽到客戶對他們真誠的贊賞聲中，我們仿佛看到了他們的汗水凝成的碩果和火一樣的熱情，看到了與汗水和熱情一起跳躍著背影。是他們用真誠留住了每位零售客戶的心，
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沒有，其他的商店也沒有。因為煙草部門沒貨?！边@樣的話可以先把顧客留住，然后再采取品吸的方法讓顧客了解新品卷煙，消費者購買后，如果有紀(jì)念品的話可以
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，采用新穎的整體式熊貓包裝，吸味醇綿馨甜，勁道適中，更重要的是零售價格為20元，正好可以擴展你的20元價位品牌選擇寬度，留住
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、幫助客戶經(jīng)營分析、個性化服務(wù)、營銷建議、情感溝通等，滿足其個性化需求，用真誠有效的服務(wù)來留住客戶，提高客戶的忠誠度，并通過口碑宣傳，
