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，勇于擔當，全面推進“卷煙上水平”。若干年后，當后人回憶起前輩的奮斗歷程時，能為煙草業(yè)著墨，才不枉我們曾為煙草人。
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的綜合素質(zhì)，培訓一才多用的綜合性人才，實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)發(fā)展。第三，要抓好員工現(xiàn)代科技知識的學習，適應(yīng)社會需要。第四，要加強
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煙廠于1926年建廠，但因時局關(guān)系，建成后到1934年8月1日才正式開工生產(chǎn)，當年生產(chǎn)出了第一個卷煙品牌——“千秋”。據(jù)記載，南洋漢口煙廠建立
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;是開創(chuàng)政工工作新局面之創(chuàng)新。
企業(yè)在招才納賢過程中，應(yīng)學習學校對學生因材施教的方式方法，針對企業(yè)員工的個性特點，重視員工的個性培養(yǎng)。
實現(xiàn)資源的合理
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”自不言而喻。而恰恰是“云煙”品牌的結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，它的500萬箱才更具引領(lǐng)價值，也因此“云煙”沖擊500萬箱目標的消息并沒有引發(fā)業(yè)內(nèi)的猜疑，而更多的是對“云煙”這個
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出現(xiàn)了嚴重的問題時，才關(guān)注質(zhì)量指標的考核，這樣會給整個經(jīng)濟運行質(zhì)量帶來巨大的損害，非常不利于科學發(fā)展。
2、堅持過程評價與結(jié)果評價指標的統(tǒng)一，
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組織預(yù)檢員入戶指導(dǎo)煙農(nóng)扎把，為提高等級純度打下了良好基礎(chǔ)。
“我們才烤完第1爐煙葉，煙點就派預(yù)檢員來指導(dǎo)我理煙，告訴我小葉片、枯葉片和綠葉片不能與黃煙葉理
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國家司法系統(tǒng)可針對鐵路近階段情況，結(jié)合現(xiàn)有鐵路規(guī)章擬出具有一定強制力的法律、法規(guī)，同時加強政策執(zhí)行力和持續(xù)性！在有法可依，有據(jù)可判的情況下才
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心頭。的確，只有為了此次競賽數(shù)月來辛勞付出的他們才最清楚獲得的獎項是如此的沉甸……
高度重視、上下齊心，全力做好競賽準備工作
“要準備充分，力爭佳績
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100聲。我一合計，喊一聲得花5秒鐘，跟我乞討一次花費的時間相當，所得的酬勞才5毛錢，于是我拒絕了他。在深圳，一般一個乞丐每月能
