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兼職安全管理干部素質(zhì)與安全管理工作的形勢要求存在較大差距，甚至有越拉越大的趨勢，尤其是注安師的作用發(fā)揮與專業(yè)技術引領、審核把關這方面的要求還有差距，創(chuàng)新力和突破
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、信息化、數(shù)字化、智能化等方面創(chuàng)新突破，對于工作實現(xiàn)OKR工作法創(chuàng)新高效率高質(zhì)量辦公，對于新設備新工藝，利用好資源，爭做創(chuàng)新小能手，
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事物打交道?！耙郧?#xff0c;僅為找文件這一件事就費不少力氣?！?
2015年以來，竹山縣煙葉分公司以煙站為突破點全面推行精益管理，強化精益文化宣貫，
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基層卷煙經(jīng)營企業(yè)的從業(yè)隊伍建設一直以來都是一項重點工作任務，企業(yè)始終將人力資源作為推動整個煙草企業(yè)建設的重要一環(huán)來緊緊抓在手上，積極探索人力資源管理模式上的新突破
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，一個個隱患排除后，一次次險難化解時，我們憑借的不是僥幸，我們仰仗的更不是運氣。當我們的年產(chǎn)量又有新突破時，當我們的經(jīng)濟效益再創(chuàng)新高時
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，“大重九”之后的“云煙”，高端突破，顯然不能僅僅只是依靠“云煙（黑金剛印象）”這樣的點，后續(xù)的系統(tǒng)化并任何時候都迫在眉睫
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一名干部職工都必須要深刻認識重要意義，精心謀劃、扎實推進，確保在新的起點上實現(xiàn)黨建工作新突破。
二、精心謀劃，周密部署，明確從嚴從實推動黨建
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，踐行兩個至上，弘揚工匠精神，恪守《煙草專賣法》，擼起袖子加油干，為促進品牌持續(xù)突破發(fā)展和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，為實現(xiàn)中華民族
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，全面提升煙葉供給質(zhì)量；轉(zhuǎn)方式，推動煙葉生產(chǎn)降本增效。二要著力推進煙農(nóng)增收工作，提升行業(yè)發(fā)展軟實力。著力在品牌培育、產(chǎn)業(yè)融合、渠道共建上突破
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“求新、求異、求突破”為基調(diào)，聚焦品牌發(fā)展和市場需求，依托已有降焦減害技術優(yōu)勢，著重在細支煙和中支煙研發(fā)上發(fā)力，以此作為助推企業(yè)發(fā)展和“彎道超車
