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到了新層次。再次是抓民主監(jiān)督，提升管理能力。堅(jiān)持“三會(huì)”一課制度、民主集中制、民主生活會(huì)制度、重大事項(xiàng)集體決策制，健全民主監(jiān)督、述職述廉制度，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話
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；多角度，全方位地提高基層員工的保密意識(shí)，自覺遵守保密規(guī)章制度，履行保密義務(wù)。
2.建立健全保密組織，完善縣級(jí)局（
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的自覺性和主動(dòng)性，把煙葉生產(chǎn)納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，同“三農(nóng)”其他各項(xiàng)工作一并抓好貫徹落實(shí)。要進(jìn)一步完善煙葉生產(chǎn)聯(lián)席會(huì)議制度，健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，
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;調(diào)動(dòng)工作積極性，最大限度的發(fā)揮員工潛能，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，甚至可以反作用于企業(yè)文化，在進(jìn)取向上的工作環(huán)境中不斷健全完善企業(yè)文化。
3.心理契約
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做到“自我約束、互助監(jiān)督、自助自律、守法經(jīng)營”。二是強(qiáng)化市場監(jiān)管。以“端窩點(diǎn)、斷源頭、破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯”為重點(diǎn)，健全完善與公、檢、法、工商等部門的聯(lián)合打假打私工作長效機(jī)制，
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，更加不注重行政處罰后管理相對(duì)人的行為變化，把執(zhí)法工作緊緊捆綁在執(zhí)法上，致使執(zhí)法質(zhì)量不高，相對(duì)人抱怨頻發(fā)。
3、監(jiān)督機(jī)制不健全。經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展和改革
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置于群眾監(jiān)督之下。
其次，要建立健全各項(xiàng)規(guī)章
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了巨大隱患。
三是信息安全促進(jìn)煙草企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。煙草企業(yè)要想穩(wěn)步發(fā)展，必須有健全的信息安全保障。煙草企業(yè)的信息化程度越高，煙草企業(yè)的數(shù)據(jù)安全越重要。信息安全是煙草企業(yè)發(fā)展
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;實(shí)際上是一個(gè)廉政意識(shí)再提高的過程。思想上的風(fēng)險(xiǎn)排查讓工程管理人員從思想上更加清楚的認(rèn)識(shí)到工作中存在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，算清了“廉政賬”。崗位權(quán)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)排查使工程管理人員進(jìn)一步建立健全內(nèi)部工程管理
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面，對(duì)青年員工的吸引力就不強(qiáng)。
（二）團(tuán)員分散 團(tuán)干兼職 工作力度較弱
重視和抓好團(tuán)的組織建設(shè)，建立健全企業(yè)共青團(tuán)工作制度，
