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絕對的號召。古人說，上行下效；要全體員工都從精神層面響應(yīng)制度，領(lǐng)導層本身要接受、認同企業(yè)文化，以身作則的推動企業(yè)文化，只有當領(lǐng)導層
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做出書面承諾，并將書面承諾集中上墻公示，接受監(jiān)督，增強自我約束意識。
抓警示教育，防思想滑坡。組織學習各級文件精神及違紀違規(guī)典型案件通報
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，接受這一精益文化理念，否則將會前功盡棄。企業(yè)文化正是這種無形的力量，它是企業(yè)的靈魂。
二、推進精益文化建設(shè)要將精益思想融入企業(yè)和員工的血液
建設(shè)
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生產(chǎn)出第一批國產(chǎn)煙濾嘴棒。
萬事開頭難。由于消費習慣等原因，有些消費者最初并不接受過濾嘴卷煙，甚至出現(xiàn)將濾嘴棒掐掉后再抽的現(xiàn)象。南通煙濾嘴廠成立第一年便積壓庫存830
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的消費者占58%，年輕人群成為卷煙市場消費的主要力量，年輕人接受新事物的能力較強，能夠較快適應(yīng)卷煙營銷APP應(yīng)用程序。為以APP的營銷模式向消費者覆蓋提供了廣闊
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，為派駐地的審計需求提供服務(wù)。派駐辦實行雙重領(lǐng)導，人事調(diào)配、任免由省局審計委員會統(tǒng)一領(lǐng)導，業(yè)務(wù)方面則接受審計委員會辦公室的領(lǐng)導和考核管理，同時接受州
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行為準則，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦?！? （二）強調(diào)“鮮活”安全教育培訓方式。在安全教育培訓的方式方法上進行變化和創(chuàng)新，讓教育培訓對象樂于接受
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怎么樣？”聽我這么一說，他并沒有再大吵大嚷，而是接受了我的觀點。于是自己選購了另一個面包，于是滿意地離開了。這時在旁邊看熱鬧的顧客都向我豎起了大拇指
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我們一定要認真地聆聽，每當顧客有抱怨的時候，我們也應(yīng)該接受，而不是生氣或者是憤怒。有一次，一位顧客來我的超市，走到門口之后
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和現(xiàn)實形勢，讓零售客戶積極主動地參與到品牌培育中來，由“被動接受”變?yōu)椤爸鲃优嘤薄?
零售客戶是提升品牌培育能力的關(guān)鍵，也是卷煙經(jīng)營中重要的一個環(huán)節(jié)
