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  • 要備加珍惜來之不易的發(fā)展局面

    人共同開創(chuàng)的來之不易的發(fā)展局面,樹立憂患和創(chuàng)新意識(shí),應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),破解難題,推動(dòng)煙草行業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。
  • 煙草企業(yè)見利更要思義

    需要。即要牢固樹立責(zé)任意識(shí);要牢固樹立憂患意識(shí);要牢固樹立公仆意識(shí);要牢固樹立民主意識(shí);要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。一句話,煙草企業(yè)要見
  • 行業(yè)需要“吳斌式”的員工

    提升。國家局提出要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)也有這方面的要求。不學(xué)習(xí),人就會(huì)滿足現(xiàn)狀,固步自封,不會(huì)創(chuàng)新,不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求甚至是阻礙企業(yè)的發(fā)展。所以
  • 江西廣昌特色優(yōu)質(zhì)煙葉基地單元建設(shè)成效顯著

    ;基層站實(shí)行定崗定編定責(zé),科學(xué)設(shè)置管理、技術(shù)崗位,并通過培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、提拔等措施,培育了一支創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、科技素質(zhì)高的人才隊(duì)伍,煙技員的人均服務(wù)面積
  • 創(chuàng)新機(jī)制 推進(jìn)青年干部隊(duì)伍建設(shè)

    ,由于干部人事管理缺乏創(chuàng)新意識(shí),導(dǎo)致一些有能力的青年干部上不去,發(fā)揮不了展示才能的要素之一。   因此,要進(jìn)一步深化干部人事制度改革,
  • 要樹立責(zé)任煙草的良好形象

    發(fā)展?fàn)I造更加良好的環(huán)境。要牢固樹立“五種意識(shí)”,即牢固樹立責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),更好地適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展新形勢(shì)的需要。要加強(qiáng)企業(yè)職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部
  • 張寧:青春風(fēng)雨化彩虹

    ,干夠一天八個(gè)小時(shí),回到家便可心無牽掛的睡上一個(gè)大頭覺。然而,這樣安逸的工作對(duì)于軍人出身、性格外向、喜歡求新的她來說,毫無新意和挑戰(zhàn)性可言,
  • 學(xué)習(xí)雷鋒 培育品牌

    ”,即責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。雷鋒同志品德高尚,愛國、愛黨、愛人民,堅(jiān)持做好事,非常感人,值得學(xué)習(xí)。煙草企業(yè)職工要
  • 翡翠鼻煙瓶雕刻技藝的出位之思[圖]

    ,而不能 360°的轉(zhuǎn)動(dòng)(因瓶蓋要上下左右放的)同時(shí)似乎缺少新意。在絞盡腦汁幾乎放棄時(shí),一個(gè)破釜沉舟的設(shè)想使我興奮不已好像重又看到了曙光,我只能冒著風(fēng)險(xiǎn)大著膽子向傳統(tǒng)
  • 煙草職工要找準(zhǔn)自己的位置

    意識(shí),要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)。特別是要大力弘揚(yáng)集體主義思想,切實(shí)增強(qiáng)對(duì)煙草企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,找準(zhǔn)自己的位置,發(fā)揮自己的特長,積極干事