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，對二維碼的生命周期進行管理，從生產(chǎn)計劃開始，覆蓋“產(chǎn)碼、發(fā)碼、存碼、煙碼”等過程。這是一項基礎性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性工程，也是實現(xiàn)卷煙產(chǎn)品數(shù)字化的關(guān)鍵一步
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的整合沒有成熟模式，訂單管理、入庫管理、在庫管理、“一號工程”管理等運行流程暫無成熟先例，與區(qū)域物流相關(guān)的經(jīng)營主體、核算主體、儲分模式等沒有經(jīng)驗可以借鑒……在湖北省
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打擊二期工程，擬從情報獲取、案情分析、網(wǎng)絡研判等方面，精準構(gòu)建‘數(shù)事理法’模塊化建設，力爭盡快實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型新突破?！睘H坊市局副局長劉培軍說。發(fā)力大數(shù)
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體現(xiàn)發(fā)展“亮色”，又富有人文“暖色”。推動初心使命、人民至上與“幸福工程”為主體“家”文化的融合，落實發(fā)展成果共享的人文關(guān)懷，把幸福故事寫進職工群眾心中
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的問題，工作組與村“兩委”積極謀劃，不斷加強環(huán)境配套工程建設，修建人工湖、安裝健身器材、栽植樹木、鋪設瀝青路，使社區(qū)環(huán)境更優(yōu)美，
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一身精湛的專業(yè)技能、高尚的職業(yè)精神和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L毫無保留地傳授給年輕技術(shù)人員，教他們做人、做事、做科研。他先后為安徽中煙技術(shù)中心培養(yǎng)出高級工程師6名、高級農(nóng)藝師5名、高級配方師2名
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人才隊伍建設。全面實施人才隊伍成長啟航、技能傳承、價值評估和培養(yǎng)開發(fā)“四大”工程，搭建全員改善、全員導師、全員創(chuàng)值積分“三全”平臺，校企聯(lián)合持續(xù)舉辦“高技能人才特訓營”，
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，福建煙草商業(yè)系統(tǒng)共投入煙基建設資金67.7億元，建設項目30.62萬個，受益農(nóng)田面積330萬畝。2012年以來，全省累計建設水源工程40個
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;《科學發(fā)展促和諧 文明建設結(jié)碩果——我廠榮獲“全國文明單位”稱號》（2009年第3期），《我廠開展黨員素質(zhì)提升工程》（2013年第5期
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“智慧烘烤”裝備和技術(shù)服務產(chǎn)業(yè)化和工程化發(fā)展。這段歷程中向前的每一步都是烘烤技術(shù)的變革之路，更是讓煙農(nóng)省心又省錢的智慧之路。
