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，青島卷煙廠勞模創(chuàng)新工作室揭牌成立。勞模創(chuàng)新工作室以車間里的勞動(dòng)模范為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人，通過開展技術(shù)課題和業(yè)務(wù)攻關(guān)，普及各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新
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刺耳的聲音，就像一把利劍刺向周圍的風(fēng)景，湮沒了鳥鳴、挑戰(zhàn)著秋風(fēng)。喔，原來是Toku開始了新的煙斗制作。
Toku的家與工作室位于歷史上關(guān)東平原西北角的根
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”，面向全體員工選拔“有興趣、有基礎(chǔ)、有潛力”的數(shù)字化種子選手。去年，共有327人次參與選拔，18人入選青年工匠工作室數(shù)字儲(chǔ)備人才庫。“育”才靠實(shí)戰(zhàn)。作為數(shù)字人才
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，遵義卷煙廠集結(jié)精兵強(qiáng)將，與煙機(jī)生產(chǎn)廠家一道確保設(shè)備“安家”。面對(duì)一系列難題，以煙草行業(yè)高技能帶頭人趙洪波為核心的技能大師工作室團(tuán)隊(duì)成員邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，
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創(chuàng)新的核心動(dòng)力。以南京市勞動(dòng)模范沈朝陽命名的創(chuàng)新工作室，構(gòu)建“平臺(tái)+導(dǎo)師+項(xiàng)目”三位一體的育人機(jī)制，成為能源管理人才的“孵化器”。深耕能源領(lǐng)域三十余年的沈
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;以“藍(lán)蓮花QC工作室”為重心，輻射帶動(dòng)7個(gè)基層“數(shù)據(jù)創(chuàng)新工作分站”，打通了跨部門、跨崗位的創(chuàng)新鏈路；每年舉辦“數(shù)字節(jié)”，4年累計(jì)吸引300余人
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網(wǎng)煙葉采收轉(zhuǎn)運(yùn)以往煙葉采收季的肇州煙田“抱煙編煙累彎腰”，如今已是“機(jī)器協(xié)同效率高”。為了打破采收環(huán)節(jié)無機(jī)可用的瓶頸，2021年哈爾濱煙葉公司成立創(chuàng)新工作室，
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數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)，并于今年4月10日正式成立了數(shù)字化職工創(chuàng)新工作室，整合技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)能手資源，形成“老帶新、強(qiáng)帶弱”的人才培養(yǎng)機(jī)制。在能力提升上，
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就是謀未來。在鑫源公司看來，深化創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，能夠更好地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供科技支撐和服務(wù)。自2021年開始，他們積極搭建青年創(chuàng)新工作室等平臺(tái)，
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，也撐不起整條物流線，只有大家都強(qiáng)了，才能真正形成團(tuán)隊(duì)力量?！弊鳛楣S物流勞模(工匠)創(chuàng)新工作室的帶頭人，他始終把培養(yǎng)新人放在重要位置，
