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能力和素質(zhì)；二要繼續(xù)加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)協(xié)作意識(shí)，換位思考，遇到問題和困難要多從其他部門的角度思考；三要深入思考行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，努力適應(yīng)
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青年職工座談交流。
來(lái)自各部門的青年職工代表向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了工作和學(xué)習(xí)中的所思所想，成長(zhǎng)過程中遇到的困難和疑惑以及對(duì)昆煙未來(lái)發(fā)展的關(guān)心和思考。部分代表就生產(chǎn)管理、人才培養(yǎng)、工作環(huán)境、學(xué)習(xí)
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“用心思考、創(chuàng)新營(yíng)銷”金點(diǎn)子征集評(píng)比活動(dòng)。
此次活動(dòng)的目的是積極營(yíng)造崇左煙草“鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新”的濃厚氛圍，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工更加關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，更加注重用心思考
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獲取，而忽略了消費(fèi)者對(duì)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)和客戶的了解，客戶經(jīng)理也可以把溝通對(duì)象向消費(fèi)者延伸，通過消費(fèi)者來(lái)更好的把握和掌控市場(chǎng)。
2、養(yǎng)成勤于思考的良好習(xí)慣
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、受理、反饋、查詢的“走流程”全鏈條工作中。通過換位體驗(yàn)、下沉走訪等方式，切實(shí)站在群眾的角度換位思考，精準(zhǔn)找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵所在，進(jìn)而有針對(duì)性地補(bǔ)短板、促提升
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展現(xiàn)了基層單位對(duì)當(dāng)前營(yíng)銷工作重點(diǎn)領(lǐng)域和難點(diǎn)問題的深入思考和研究。
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參訓(xùn)人員了解智能制造相關(guān)理論知識(shí)，結(jié)合實(shí)際工作深入思考智能化需求與應(yīng)用場(chǎng)景，共同推進(jìn)企業(yè)智能化建設(shè)。
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指標(biāo)工藝質(zhì)量測(cè)評(píng)問題進(jìn)行了交流討論，表示在工作中要多交流、多思考、多行動(dòng)，積極主動(dòng)參與測(cè)評(píng)指標(biāo)的改善工作。
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有限責(zé)任公司南昌卷煙廠書友協(xié)會(huì)舉辦了“讀書與家風(fēng)”主題沙龍。青年員工分別介紹自己喜愛的經(jīng)典書籍，圍繞“讀書與家風(fēng)”展開熱烈交流，大家時(shí)而沉浸其中認(rèn)真思考，時(shí)而發(fā)言
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。此次培訓(xùn)班課程分別是《職場(chǎng)賦能——?jiǎng)?chuàng)新思維流程與工具》《系統(tǒng)思維與全局思考——解決復(fù)雜問題的思維方法與工具導(dǎo)向》。講師通過沙盤演練、案例實(shí)操等方式進(jìn)行課堂練習(xí)，引導(dǎo)學(xué)員掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)
