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廣大干部職工“五個(gè)意識(shí)”，即責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、民主意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。大力弘揚(yáng)集體主義思想，切實(shí)增強(qiáng)全體員工榮譽(yù)感、自豪感，為企業(yè)發(fā)展積極貢獻(xiàn)自己力量
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、敢于創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)煙農(nóng)的意識(shí)。以縣公司、煙站科技服務(wù)為主體，采取靈活多樣的技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)方式，提高煙農(nóng)素質(zhì)?！? 四是進(jìn)一步加大對(duì)煙葉生產(chǎn)的扶持力度。應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)煙葉生產(chǎn)
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的工作，使自己具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。
三、具有較強(qiáng)的專業(yè)技能和創(chuàng)新意識(shí)。
工作中，我通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，通過自己不斷的思考與摸索
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;但年年都要有新意。做好每一次假日營(yíng)銷工作的總結(jié)和反思是為下一次更好地開展提供參考依據(jù)。我們要高度重視工作的事后“收尾”工作，把這項(xiàng)工作做扎實(shí)了，將不斷提升假日營(yíng)銷水平。一是要
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制絲工作的好后勤為己任，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作。不斷強(qiáng)化自身的創(chuàng)新意識(shí)。在提升黨務(wù)工作能力的同時(shí)，她還不忘提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理車間問題的創(chuàng)新能力。作為二線
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”、“紅河”四大品牌呈高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，保持了較高的經(jīng)濟(jì)效益。云南省局（公司）精神狀態(tài)好、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、推進(jìn)力度大、工作效果好。云南中煙集聚
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衡量或人或事的通行標(biāo)準(zhǔn)，并日漸成為決定一個(gè)國(guó)家生產(chǎn)力的柔性籌碼。從國(guó)家機(jī)構(gòu)屢屢倡導(dǎo)國(guó)民創(chuàng)新意識(shí)，便足見其在現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值中所占分量之重。
跳出現(xiàn)有秩序與運(yùn)行法則
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保障。人才已經(jīng)成為企業(yè)生存、發(fā)展與壯大的最富貴資源，推進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新離不開大量綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新意識(shí)濃、開拓能力強(qiáng)的各類人才。正是由于意識(shí)到人才在創(chuàng)新工作中所占具的重要地位和作用
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10.大局威脅到消費(fèi)者市場(chǎng)。
無論是稅收還是公司推動(dòng)，全球的價(jià)格將繼續(xù)增長(zhǎng)，因此增加了非法貿(mào)易的潛在利潤(rùn)。這一點(diǎn)也沒有新意，但是所有的消費(fèi)者市場(chǎng)將受
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關(guān)于人才方面，精英團(tuán)隊(duì)是天虹百貨的核心競(jìng)爭(zhēng)力。管理層的創(chuàng)新意識(shí)、公司的股權(quán)激勵(lì)方案以及完善的人才培養(yǎng)制度和人才梯隊(duì)建設(shè)系統(tǒng)等，既保證了團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，還保證
