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起到了非常重要的作用。然而，香煙這種商品如今也有淡季的時候，特別是顧客的要求越來越高，很多時候，我們的方式方法已經(jīng)沒有新意，不能夠吸引
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位，在主要職責(zé)履行上不動搖。要求全行業(yè)基層干部職工牢固樹立大局意識、創(chuàng)新意識和實干意識。不利于行業(yè)發(fā)展的事情不做、語言不說，立足崗位搞創(chuàng)新、講節(jié)約、促效益，想事
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管理方法跟不上工作發(fā)展的步伐，還存在因循守舊、按部就班的情況，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法、老套路想問題、辦事情，推動工作、謀劃工作的前瞻性不強，創(chuàng)新意識不足
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確定為行業(yè)精神，并對傳承和發(fā)揚好改革創(chuàng)新精神作了如下要求：“要在全行業(yè)培育創(chuàng)新意識，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機制，大力提倡敢為人先
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套、太陳舊，則會缺乏新意，容易讓消費者產(chǎn)生“審美疲勞”，對于促銷提不起興趣。你的促銷活動若想跳出舊有的框子，給消費者耳目一新的感覺，
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和日常生活中牢固樹立責(zé)任、憂患、公仆、民主、創(chuàng)新意識，時刻堅守?zé)煵萑说木窦覉@。
三是鼓勵干部員工積極拓寬知識視野，通過網(wǎng)絡(luò)教育、收看電視、閱讀書本、使用手機等方式
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嚴(yán)格的紀(jì)律。
3、煙草專賣執(zhí)法工作的創(chuàng)新意識不強
隨著社會的發(fā)展，專賣隊伍在新老交替的過程中，從之前筆者分析的現(xiàn)狀中能看出，30歲以下的煙草專賣
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，不排斥東方西方中合乎己意的技法和手段，只要用得上都融進(jìn)自己畫作中。他的作品透出一種可人的新意，讓人感受按捺不住的生命力的躍動、擴(kuò)張和震顫。魯布革鄉(xiāng)山清水秀，
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職工的安全修養(yǎng)，增強安全意識。
二、安全教育培訓(xùn)中存在的問題。
（一）培訓(xùn)內(nèi)容無新意，老生常談、重復(fù)勞動。
安全教育培訓(xùn)工作
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，積極吸納具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的員工，以“小、快、新”為原則，以“提質(zhì)量、降成本、促管理、升效率”為宗旨，選擇實用管用的創(chuàng)新課題，
