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。各科室要結(jié)合工作性質(zhì)和區(qū)域特點(diǎn)，通過(guò)形式多樣的活動(dòng)載體，將“235”活動(dòng)融入日常工作；三是強(qiáng)化督察考核，確?！?35”活動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效。嚴(yán)格
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，成立督查組對(duì)員工的日常工作行為進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)采取有效措施，努力打造員工敬業(yè)愛(ài)崗，熱誠(chéng)服務(wù)，文明執(zhí)法、文明誠(chéng)信的良好
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大家提供一個(gè)相對(duì)舒適的工作條件。同時(shí)，在全體人員中開(kāi)展了夏季安全大檢查活動(dòng)，將防汛教育、預(yù)案制訂、隱患排查與日常工作結(jié)合起來(lái)，力爭(zhēng)極端自然天氣下不
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;轉(zhuǎn)化為我要工作？如何既要按部就班地處理好日常工作，又能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作？最終達(dá)到“怎樣干好本職工作”為討論的切入點(diǎn)。
通過(guò)這次大討論活動(dòng)，將
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，在不影響日常工作的情況下，靈活機(jī)動(dòng)地安排一線(xiàn)員工工作時(shí)間，盡量避開(kāi)高溫時(shí)段作業(yè)，防止中暑，并及時(shí)發(fā)放防暑藥品、物品，為一線(xiàn)員工
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煙草在線(xiàn)中山消息 為加強(qiáng)卷煙經(jīng)營(yíng)工作，促進(jìn)日常工作的規(guī)范有序開(kāi)展，7月13日，廣東中山煙草開(kāi)展規(guī)范經(jīng)營(yíng)工作培訓(xùn)。吳棫副局長(zhǎng)出席會(huì)議，營(yíng)銷(xiāo)
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，這樣事情就迎刃而解了，并不需要更多的解釋。
在日常工作和生活中要經(jīng)常反思和總結(jié)自己的工作，經(jīng)歷不總結(jié)就會(huì)變成經(jīng)過(guò)，事件不總結(jié)也只能是事件
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，把好制度關(guān)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，將日常工作、定期工作和同級(jí)監(jiān)督在操作層面上進(jìn)一步細(xì)化，嚴(yán)格優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)政策執(zhí)行，重點(diǎn)治理真品卷煙非法流通，
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”，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等系列活動(dòng)，讓“創(chuàng)優(yōu)”“動(dòng)”起來(lái)。
四是深化管理機(jī)制建設(shè)，把優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建與日常工作績(jī)效掛鉤考核，讓“創(chuàng)優(yōu)”“實(shí)”起來(lái)。大膽
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穩(wěn)定發(fā)展的重要意義，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，繼續(xù)堅(jiān)持落實(shí)一名分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)、配置一名工作人員開(kāi)展日常工作、建立一套完善的信訪(fǎng)工作機(jī)制、每月按時(shí)
