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的“主心骨”，但凡有所求，黨委班子必響應(yīng)。圍繞職工最關(guān)心、最盼望、最根本的利益性問題，新業(yè)薄片公司黨委通過與職工面對面談心談話、召開班組職工座談會、工會委員
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，在學(xué)思踐悟中深刻認識理解‘兩個確立’重大歷史意義。 ”合肥卷煙廠黨委書記、廠長王冬梅在第四季度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)專題研討中說道。連日來，合肥卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子通過觀看全會公報
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命運。在崗位練兵中，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮管理層“頭雁效應(yīng)”，堅持以上率下、示范帶動，既當“指揮員”又當“排頭兵”，帶頭落實練兵項目
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）領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部職工人均聯(lián)系3~5戶煙農(nóng)，每季度對其開展一次走訪活動；煙技員每人每月走訪煙農(nóng)10戶，做實“與煙農(nóng)交心談心、宣傳行業(yè)政策、了解煙農(nóng)
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部分區(qū)域煙農(nóng)可替代產(chǎn)業(yè)增多。為此，會東縣煙草專賣局把穩(wěn)定規(guī)模作為第一要務(wù)，提出“全員煙葉”模式，在“穩(wěn)”字上下足功夫。領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)干部員工人均分配3戶至5戶
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活動，該廠領(lǐng)導(dǎo)班子及各個部門反復(fù)圍繞分管領(lǐng)域的突出問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題等，深入生產(chǎn)車間、深入一線職工進行調(diào)研，圍繞貫徹新發(fā)展理念、履行社會責任
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的前提和基礎(chǔ)，以“健全組織、理順關(guān)系、規(guī)范管理、推動創(chuàng)新”為內(nèi)容，建立健全規(guī)范工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，實現(xiàn)“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理運行機制。班子
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;該解釋也解釋了，可是李嫂還是不愿接受，還嘮叨著說要繼續(xù)找上級領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?。為了說服李嫂，大新局班子領(lǐng)導(dǎo)又找到李嫂的女兒，通過她向李嫂再做思想工作
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扶貧義務(wù)理發(fā)點”。在走村入戶的間隙，趁著農(nóng)閑時節(jié)，馮凱就在村委會門口開始義務(wù)理發(fā)。平時不愛說話的村民、“難纏戶”漸漸成了他的好兄弟，對村委會班子成員的意見建議
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;出臺落實黨組工作規(guī)則和黨委班子成員履行全面從嚴治黨“一崗雙責”實施方案、黨風廉政建設(shè)責任方案及考評辦法等，明確任務(wù)、細化措施，確保工作落地見效。開展“傳承清廉家風·共建
