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咱們行業(yè)的科技創(chuàng)新實(shí)力得到國(guó)家承認(rèn)。
老煙斗:謝院士的當(dāng)選是行業(yè)這么多年科技工作厚積薄發(fā)的縮影。其實(shí)早在2011年4月份,全國(guó)煙草行業(yè)2011年政治工作會(huì)議上
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感興趣的話題,細(xì)聽其內(nèi)容,就會(huì)發(fā)現(xiàn)范圍之廣令人驚嘆不已——從政治到哲學(xué)宗教,甚至音樂理論,大家各抒己見,交談自如,而
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布局合理、黨建資料完備、班子民主務(wù)實(shí)、黨員作用明顯,點(diǎn)上出經(jīng)驗(yàn)、面上求突破、整體抓推進(jìn);在農(nóng)村,加強(qiáng)黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),培育政治素質(zhì)好、領(lǐng)富
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;細(xì)聽其內(nèi)容,就會(huì)發(fā)現(xiàn)范圍之廣令人驚嘆不已——從政治到哲學(xué)宗教,甚至音樂理論,大家各抒己見,交談自如,而往往話題會(huì)不由自主地跳轉(zhuǎn)
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,整個(gè)社會(huì)變得毫無生氣”。
科層制的內(nèi)在弊端主要包括三個(gè)方面:第一,科層制的非人格性傾向。英國(guó)政治學(xué)家戴維·畢瑟姆在其《官僚制》中講到,“非人格性
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辦事公開民主管理乃人心所向,大勢(shì)所趨,企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的必然之舉;要組織干部職工尤其是管理層認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)樹立正確權(quán)力觀和加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的論述
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煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)理念是否能夠得到順利的貫徹和落實(shí)。
強(qiáng)化合作社服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)是整個(gè)合作社工作的重心,合作社管理人員要通過大量的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)、加強(qiáng)思想政治教育、完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等辦法
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;對(duì)于煙草行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來說,還有一個(gè)防止利用手中權(quán)力搞權(quán)錢交易、權(quán)物交易的問題。當(dāng)官做什么?用權(quán)干什么?這是一個(gè)十分嚴(yán)肅的政治問題。有人說,權(quán)力是
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抓學(xué)習(xí),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。從油田煙草組建至今,堅(jiān)持每周二次集體學(xué)習(xí),圍繞學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)技術(shù),開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)
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,爭(zhēng)取用最短的時(shí)間磨礪出一支技術(shù)過硬、政治立場(chǎng)堅(jiān)定的職工隊(duì)伍。
三、全力提高職工個(gè)人安全意識(shí)
1、提高職工心理素質(zhì)
心理素質(zhì)是職工對(duì)安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)。在接受一項(xiàng)工作后