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，符合興云公司實際，既有指導(dǎo)思想，又有措施和手段，也有人才隊伍保障，為興云公司在云南中煙多元化整合中的發(fā)展，闖出了一條適合自身
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講解。
整個培訓(xùn)針對企業(yè)發(fā)展過程中員工感到心理壓力過大等日常工作生活中呈現(xiàn)出的思想狀態(tài)多元化現(xiàn)象，將員工心理健康與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合?；顒油ㄟ^經(jīng)典案例引導(dǎo)、現(xiàn)場互動參與、綜合心理測試
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行業(yè)多元化企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
大足分公司也邀請區(qū)消防支隊的相關(guān)人員開展消防安全知識培訓(xùn)會。培訓(xùn)活動后期，主講人現(xiàn)場指導(dǎo)大家演練了逃生技巧，包括路線的選擇、肢體動作
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，在學(xué)習教育中提升認識，分析原因查找癥結(jié)，使學(xué)習教育更加具有針對性。
四要突出多渠道多元化征求意見。要先后采取面對面形式，交流談心，
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煙草在線紅河消息 為進一步提升客戶服務(wù)的有效性，深入推進客戶經(jīng)理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變升級，著力打造多元化、個性化服務(wù)體系，切實增強服務(wù)客戶的能力和水平
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、專業(yè)公司、直屬多元化企業(yè)負責法規(guī)工作的領(lǐng)導(dǎo)參加會議。
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一批職業(yè)煙農(nóng)。逐步改變煙農(nóng)合作社“等、靠、要”行為，提高合作社經(jīng)營管理水平，形成合作社內(nèi)生發(fā)展機制。引導(dǎo)合作社綜合利用煙草補貼形成的可經(jīng)營性資產(chǎn)，開展多元化
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等下屬多元化企業(yè)的日常經(jīng)濟活動，開展法律風險防控專題調(diào)研。認真落實重要決策依法審查工作，強化管理規(guī)范審查備案工作，切實加強合同、招標文件審查。積極參與法律咨詢
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;發(fā)揮其背柜陳列整齊、品牌展示齊全、柜臺擺放顯眼、店面形象良好等優(yōu)勢，以點帶面，不斷推動品牌向多元化方向發(fā)展。
四是做實現(xiàn)代零售終端基層督查考核。引用分公司卷煙基層督查
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加強隊伍建設(shè)，著力提升人員素質(zhì)。
湖北省局（公司）機關(guān)各處室、專業(yè)部門負責人，投資公司、進出口公司、在漢多元化企業(yè)負責人和分管財務(wù)負責人等在主會場
