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“職工書屋”的重要意義，把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)提高員工綜合素質(zhì)人才工程、深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)工程和維護(hù)職工精神文化權(quán)益的惠民工程來(lái)抓。自2014年初開(kāi)始籌備
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“愛(ài)心水窖”建設(shè)惠民工程，現(xiàn)已建成10041口，有效解決了山區(qū)、半山區(qū)2.2萬(wàn)群眾的生活生產(chǎn)用水困難，新增和改善灌溉面積2.3萬(wàn)畝。
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的空白村、空白街，滿足消費(fèi)、扶持弱勢(shì)、促進(jìn)就業(yè)、構(gòu)建和諧，樹(shù)立重慶煙草惠民生、有擔(dān)當(dāng)、負(fù)責(zé)任的行業(yè)形象。
具體到改革內(nèi)容上，重慶市局提出四個(gè)“進(jìn)一步
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開(kāi)等問(wèn)題。
四是分布實(shí)施，首先加強(qiáng)全體專賣管理人員思想道德和文明執(zhí)法教育，強(qiáng)化“利國(guó)惠民、至愛(ài)大成”核心價(jià)值理念，提高專賣管理人員職業(yè)道德水平；
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要繼續(xù)執(zhí)行燃煤替代烘烤政策，實(shí)行煤炭補(bǔ)貼，做好惠民增收工作。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，一是要保持抓實(shí)烤煙生產(chǎn)工作信心不減?？緹熓擎?zhèn)沅縣通過(guò)多年努力才培育發(fā)展起來(lái)的一個(gè)
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相聚。作為云南中煙的核心骨干企業(yè)，紅云紅河集團(tuán)努力踐行“合力圖強(qiáng)、和諧致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，以實(shí)際行動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“報(bào)國(guó)有責(zé)、惠民有愛(ài)、樹(shù)人有方”的企業(yè)使命。我們始終認(rèn)為：
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，深入宣傳企業(yè)政策法規(guī)、惠民舉措，公開(kāi)接受群眾監(jiān)督，受理各類咨詢、投訴，群眾滿意率達(dá)98.36%。
主動(dòng)換位思考，持續(xù)提升服務(wù)水平
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，兩年來(lái)，各單位按照省局（公司）部署要求，在地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，堅(jiān)持惠民富民理念，以項(xiàng)目配套
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原料保障水平。為煙農(nóng)插上致富的“金翅膀”，怎么種煙，哪里種煙等問(wèn)題助推煙農(nóng)增收致富和煙區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。煙水煙路、育苗大棚、密集烤房、煙機(jī)、煙葉中心站點(diǎn)等基礎(chǔ)設(shè)施的惠民工程促進(jìn)
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取得實(shí)效。要堅(jiān)持從群眾最關(guān)心的具體問(wèn)題抓起，從群眾不滿意的地方改起，解決好聯(lián)系和服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。群眾最痛恨的不是上面沒(méi)有惠民舉措，而是政策始終“走在
