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，運(yùn)用科學(xué)方法改進(jìn)思想工作模式仍很不足，思想政治工作實(shí)效性不明顯。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)重視人的心理和諧，加強(qiáng)員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，將員工心理疏導(dǎo)
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;創(chuàng)造條件鼓勵(lì)有技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的農(nóng)戶去承包經(jīng)營(yíng)，有效解決技術(shù)與勞力不足的“瓶頸”制約。其中該鄉(xiāng)一養(yǎng)鴿專業(yè)戶黃林，就用自己的資金、技術(shù)與當(dāng)?shù)?戶煙農(nóng)的土地、勞力有效
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;方法簡(jiǎn)單、有效且重現(xiàn)性好，可以彌補(bǔ)經(jīng)典的衍生化GC-MS的無(wú)法檢測(cè)揮發(fā)、半揮發(fā)次生代謝物的不足。
《一種聚甲基丙烯酸甲酯互通多孔材料的制備方法及其應(yīng)用》（權(quán)利人為鄭州
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保證經(jīng)營(yíng)，不可能進(jìn)很多不同種類的卷煙。三是進(jìn)貨不及時(shí)。大超市進(jìn)貨多，供貨充足；小超市進(jìn)貨少，供應(yīng)自然不足?！? 如果小超市在城中村經(jīng)營(yíng)
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，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)存在不足提出監(jiān)察建議，及時(shí)進(jìn)行整改，促進(jìn)工作落實(shí)。二是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。三是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督。四是加強(qiáng)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)督。五是加強(qiáng)
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人員存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題。新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察及廉政建設(shè)對(duì)紀(jì)檢干部提出了更高的要求，這導(dǎo)致工作人員在日常工作中有無(wú)所適從的感覺(jué)。主要有以下幾個(gè)原因：一是紀(jì)檢隊(duì)伍人員過(guò)少
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、有效。在工作做完，休息的時(shí)候，可以憧憬一下未來(lái)，可以總結(jié)一下工作的不足之處。這樣，明天面對(duì)自己工作的時(shí)候，才能調(diào)整到最好。只要
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改進(jìn)，增強(qiáng)踐行“235”教育實(shí)踐活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情，促進(jìn)煙草行業(yè)早日實(shí)現(xiàn)“煙草夢(mèng)”。
三是健全班組管理考評(píng)機(jī)制。無(wú)規(guī)矩不足以成方
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，有著粗大明顯浮現(xiàn)的葉脈說(shuō)明雪茄在工人抽葉脈絲過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)不足（或者根本沒(méi)有經(jīng)過(guò)此過(guò)程），因此優(yōu)良的高等雪茄很少會(huì)見(jiàn)到有過(guò)于粗大明顯的葉脈。
腳部
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，作為營(yíng)銷人員感到肩上的重?fù)?dān)很沉。在品牌培育過(guò)程中信心不足、工作激情不夠，對(duì)能否打贏這樣一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)存在疑惑，信念缺失。
（五）
