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的檔次一定低不了。在投入資金相對固定的情況下，提升卷煙產(chǎn)品的規(guī)格結(jié)構(gòu)。而且在舉國歡騰的節(jié)日里，消費(fèi)者的消費(fèi)水平肯定會比平時有所提高，人們也更容易接受比平時消費(fèi)
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;較少以提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營檔次作為競爭手段；被動的接受商業(yè)企業(yè)的管理，對煙草企業(yè)的信任度、依存度不高，良好的互動互進(jìn)關(guān)系還沒有形成，嚴(yán)重影響
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工作中，充分運(yùn)用許可證管理辦法中關(guān)于“一年內(nèi)2次違規(guī)可取消其經(jīng)營資格”的規(guī)定，對首次違規(guī)的經(jīng)營戶，在接受行政處罰的同時，加強(qiáng)對有關(guān)煙草專賣法律法規(guī)的宣傳
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，卷煙工廠倡導(dǎo)的企業(yè)文化要讓廣大員工易于接受，產(chǎn)生心理認(rèn)同，能接地氣并融會貫穿于各工作環(huán)節(jié)，最終落地生根。要謹(jǐn)防“空中樓閣、霧里看花”現(xiàn)象產(chǎn)生
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，讓消費(fèi)者能夠接受各類卷煙品牌規(guī)格產(chǎn)品。差異化品牌培育政策，要符合卷煙營銷需求，不能脫離卷煙品牌營銷實(shí)際，以讓各類卷煙品牌規(guī)格得到充分發(fā)展，
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的主體責(zé)任、企業(yè)紀(jì)委在黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督作用，切實(shí)加強(qiáng)對工廠各級班子、特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的紀(jì)律監(jiān)督工作。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員必須自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，時刻筑牢思想道德防線
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”服務(wù)保障機(jī)制。通過向全市卷煙零售戶發(fā)放依法行政公開承諾書和煙草專賣許可證辦理監(jiān)督卡，公開證件辦理的服務(wù)承諾，公示監(jiān)督、舉報、投訴的內(nèi)容、方法和渠道，主動接受
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的重要原則。保密有助于員工除去心理障礙，敞開心扉，真心接受組織的幫助。特別是在疏通引導(dǎo)員工婚姻家庭心理等方面的問題時尤其要注意保密，否則適得其反，
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而言，接受一種名優(yōu)產(chǎn)品既表達(dá)了他們更精致的生活方式，也反映了他們個人的個性。至少，這是歐睿國際公司對2007年至2012年（這是可得到的最新數(shù)據(jù)
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建設(shè)上加強(qiáng)和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監(jiān)督，用鐵的紀(jì)律打造過硬隊(duì)伍。”這就要求我們紀(jì)檢監(jiān)察干部，要以打鐵還需自身硬的工作要求
