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行業(yè)廣大員工的價(jià)值取向。
4、建立督查通報(bào)機(jī)制。采取定期檢查、不定期抽查等方式對活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤督查問效和情況通報(bào),避免制度只是掛在墻上,寫在紙上,說在嘴上
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三手抓的共識,把經(jīng)常性思想政治工作作為行業(yè)發(fā)展不可缺少的一部分,把開展經(jīng)常性思想政治工作的立足點(diǎn)統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)員工的積極性上來。
1.2 在實(shí)施思想政治工作中要堅(jiān)持定期
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”,即規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。他們聘請專業(yè)教練定期或不定期地深入機(jī)關(guān)、基層單位和宿舍小區(qū)傳授五禽戲,使五禽戲練習(xí)形成規(guī)范化;還規(guī)定每周二、四下午為機(jī)關(guān)人員集體習(xí)練五禽戲
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工作日志,記錄每天工作服務(wù)情況,并由煙農(nóng)簽字。同時(shí),縣煙草分公司實(shí)行“煙農(nóng)星級管理,職工定期考核,中層績效管理”的三層管理機(jī)制
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不符工作中對政策規(guī)定和實(shí)務(wù)操作的共識,構(gòu)建兩部門定期的信息聯(lián)絡(luò)和共享機(jī)制。
(二)落實(shí)工作重點(diǎn),分類管理。
1、認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底
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,定期監(jiān)督銷毀,嚴(yán)防將廢棄煙葉自行處理或流入卷煙造假黑作坊,確保煙葉生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)格規(guī)范。建立交煙登記制度,對交煙大戶、煙技員、系統(tǒng)內(nèi)人員交售煙葉情況進(jìn)行登記
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通過定期不定期召開客戶座談會(huì)、新品品吸會(huì)、品牌推介會(huì)等不同形式,加強(qiáng)對零售客戶的教育與培訓(xùn),使之增加營銷方面的知識以提高其經(jīng)營品牌的能力,調(diào)動(dòng)其培育品牌的主動(dòng)性
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結(jié)合起來,把明查與暗訪、定期與不定期、自查與互查結(jié)合起來,把設(shè)立舉報(bào)電話與建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度結(jié)合起來,使監(jiān)督工作渠道暢通,手段靈活,
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不定期檢查和“月考核,季度評比”相結(jié)合的方式,引導(dǎo)廣大員工嚴(yán)格按制度辦事,形成“以制度促規(guī)范,以規(guī)范促發(fā)展”的良好工作氛圍。同時(shí),在
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;煙草企業(yè)在關(guān)注員工工作之余,更應(yīng)適度關(guān)心員工生活與成長,要通過加強(qiáng)思想教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合,提高營銷隊(duì)伍的思想認(rèn)識,定期、不定期地對營銷人員