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市場化趨勢加強(qiáng)，隨著消費(fèi)者對品牌認(rèn)識和接受程度的日益提升，人們對卷煙的內(nèi)在品質(zhì)及卷煙配方技術(shù)、工藝等科技方面的要求也呈不斷增長的趨勢。消費(fèi)者追求的不僅停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
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、沒有意義的事”。他們從思想上就不接受搞廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，更別提建立機(jī)制了。所以我們必須要通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作讓這些黨員干部明白到“有權(quán)力就有風(fēng)險(xiǎn)”、“有崗位職權(quán)就有廉政
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審判篇：多方協(xié)調(diào)，法律嚴(yán)懲
<多次召開協(xié)調(diào)會>為了讓犯罪嫌疑人接受法律的審判，石嘴山市煙草專賣局先后9次與石嘴山市人民檢察院、人民法院和平
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，以此來應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查。
3.2 煙農(nóng)生產(chǎn)水平不一，導(dǎo)致不適用煙葉的比例增加
由于煙農(nóng)年齡不同，文化程度不同，接受知識能力不同
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;這就要求我們在進(jìn)行品牌培育時(shí)，不能僅僅要求零售客戶接受，而是要提高零售客戶主動參與的積極性，營銷人員可以利用在零售戶的店內(nèi)采取駐店?duì)I銷進(jìn)行推薦知名品牌
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，要充分考慮干部職工的心理特點(diǎn)和接受習(xí)慣，做到寓教于樂；要充分調(diào)動員工的創(chuàng)造性和參與熱情，把外在教育引導(dǎo)與員工的內(nèi)在需求有機(jī)結(jié)合起來，發(fā)掘
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品牌中，除“雙喜（滿堂紅）”外，其它五個品牌都是云南的傳統(tǒng)品牌，消費(fèi)者認(rèn)可度高，接受范圍廣，且品牌
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，和其他職能部門違法濫施行政強(qiáng)制措施和行政處罰，造成惡劣的社會影響；
（5）利用執(zhí)法權(quán)限，接受管理對象、處罰相對人
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的教育培訓(xùn)。員工被動、盲目地接受培訓(xùn)，也就導(dǎo)致了培訓(xùn)的針對性不強(qiáng)。
第二，培訓(xùn)的針對性不強(qiáng)
員工培訓(xùn)的原則之一，就是按需施教，即根據(jù)部門
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，學(xué)不學(xué)廉政文化知識，接不接受教育無所謂。如果沒有紀(jì)檢監(jiān)察部門的安排和監(jiān)管，自己幾乎不會主動去參與廉政文化建設(shè)活動。三是員工概念較模糊。由于宣傳教育力度不夠
