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局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實的決定。曲靖市局（公司）黨委委員、副經(jīng)理張拯研、人事勞資部部長朱家立，師宗縣副縣長尹毅春，
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會議由公司黨組書記、董事長、總經(jīng)理王建法主持，公司其他黨組成員和副司級以上黨員干部參加。國家局人事司、機關(guān)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。
在專題民主生活會上，公司黨組書記王建法
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生產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。
人事關(guān)系方面，組建的專業(yè)合作社是獨立的服務(wù)組織，技術(shù)服務(wù)人員工資待遇屬于合作社自收自支。通過教育、引導(dǎo)，技術(shù)服務(wù)人員被有效調(diào)動
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生產(chǎn)中發(fā)揮了積極的作用。
人事關(guān)系方面，組建的專業(yè)合作社是獨立的服務(wù)組織，技術(shù)服務(wù)人員工資待遇屬于合作社自收自支。通過教育、引導(dǎo)，技術(shù)服務(wù)人員被有效調(diào)動
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、什邡分廠工藝質(zhì)量檢驗員湯效、西昌分廠制絲維修班長許俊、綿陽分廠設(shè)備信息科物流維修班長張寶等五位勞模，分別講述了其在崗位工作上的感人事跡，并分享了工作感悟。
在成都分廠
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會上作了典型發(fā)言。省公安廳治安總隊總隊長黃華安主持會議。在省公安廳主會場參加會議的還有省檢察院、省法院相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，省公安廳邊防、治安、經(jīng)偵、技偵總隊和人事處領(lǐng)導(dǎo)，省
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人才庫資料，以崗選人，當人才出現(xiàn)需求過剩時，則以人待崗，將人才分配到合適的崗位。
完善“人事分配”機制
首先，一個企業(yè)
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克時艱。在機組大修、設(shè)備治理改造等生產(chǎn)任務(wù)繁重時期，集中全部力量報道員工幾天幾夜奮戰(zhàn)一線搶工期趕進度的感人事跡；及時跟進和宣傳政工、管理、后勤員工與檢修員工同心同德、為檢修
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人事勞資工作要突出“一個重點、兩個難點”。重點即優(yōu)秀市級局（分公司）創(chuàng)建活動。兩個難點：一是進一步理順收入分配關(guān)系；二是進一步推進用工政策的改革
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物流現(xiàn)場會精神，全面部署配送中心非法人實體化運作工作。省局（公司）物流管理處、財務(wù)管理處、人事勞資處負責人，各市局（公司
