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近年來(lái)，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司零陵卷煙廠注重強(qiáng)化“95后”青年員工的思想政治教育工作，采取多項(xiàng)創(chuàng)新措施，引導(dǎo)青年員工樹立正確價(jià)值觀，涵養(yǎng)廉潔文化，促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)。
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近期，廣西中煙南寧卷煙廠卷包車間維修班質(zhì)量信得過(guò)班組建設(shè)成果獲得廣西質(zhì)量協(xié)會(huì)“2022年廣西質(zhì)量信得過(guò)班組建設(shè)活動(dòng)一類成果”。
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近日，山東中煙本部管理人員專業(yè)化能力提升培訓(xùn)班在浙江大學(xué)舉辦。
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不會(huì)是這個(gè)現(xiàn)狀了。
?? 其實(shí)在此之前，我曾經(jīng)接到過(guò)很多關(guān)于管理和人才的咨詢郵件，郵件中大家最后的提問(wèn)大都是：趙老師，請(qǐng)您告訴我該怎么樣管理人才
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貫通協(xié)同，發(fā)揮更大監(jiān)督合力；要持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用，加強(qiáng)巡察整改和成果運(yùn)用；要持續(xù)加強(qiáng)巡察人才庫(kù)人員的培養(yǎng)，把巡視巡察作為發(fā)現(xiàn)、鍛煉
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煙草在線專稿 引：無(wú)論國(guó)家之間，還是企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，人才都作為“第一資源”，而列現(xiàn)代企業(yè)管理的四大支柱之首的人力資源管理，
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? ?重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司重慶卷煙廠于近期啟動(dòng)了“內(nèi)部培訓(xùn)師能力提升”專題線上培訓(xùn)，系統(tǒng)提升工廠備選內(nèi)部培訓(xùn)師的專業(yè)能力與授課水平，夯實(shí)工廠人才發(fā)展基礎(chǔ)。? ?本次
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近年來(lái)，為推進(jìn)煙草物流精益化，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，湖南中煙常德卷煙廠以精益物流、智能倉(cāng)儲(chǔ)作為重點(diǎn)，深度聚焦“管理驅(qū)動(dòng)力、技能競(jìng)爭(zhēng)力、人才軟實(shí)力
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工程師認(rèn)證，同時(shí)獲得工業(yè)和信息化部教育與考試中心頒發(fā)的工業(yè)和信息化人才培養(yǎng)工程職業(yè)技術(shù)證書。近年來(lái)，徐州卷煙廠通過(guò)挖掘企業(yè)內(nèi)部資源，從人員配置、理念導(dǎo)入和技能
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了一下，可以從帶土澆水、小苗偏管、害蟲防治三個(gè)方面入手……”日前，湖南瀏陽(yáng)“金葉人才之家”的直播間內(nèi)，圍繞“當(dāng)前煙葉移栽后的田間管理”主題，瀏陽(yáng)市
