為您找到相關(guān)結(jié)果 4923 篇
-
;整個評標(biāo)過程中,評標(biāo)小組人員的通信工具全部上交監(jiān)督人員保管,保證了評標(biāo)的公平、公正。
開標(biāo)結(jié)果經(jīng)公示和市煙草公司報省局(公司)審核
-
、重大事項督辦以及不符合項整改四大類,通過表格的形式羅列出來,使各崗位的職責(zé)一目了然。
二是注重過程與結(jié)果并重,確保考評工作公開公平公正。即嚴(yán)格按照
-
考核細則的內(nèi)容進行考核,做到公平、公正、公開,不得弄虛作假、徇私舞弊,否則按考核紀(jì)律追求考核人員的責(zé)任。四是嚴(yán)格兌現(xiàn),體現(xiàn)獎勤罰懶??己诵〗M每月5
-
;對于營造大悟良好的煙草執(zhí)法環(huán)境和公平、公正、誠信經(jīng)營的煙草市場秩序,打擊和震懾涉煙違法犯罪行為、凈化卷煙市場以及制售假煙網(wǎng)絡(luò)案件的偵破工作將起到了極大的推動作用。
省、市、縣三級
-
堅持堅持以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩,做到案件事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、處理適當(dāng),嚴(yán)格落實辦事權(quán)限、程序、時限和程序,努力塑造文明、公平、公正的靖江煙草執(zhí)法
-
考核對象平時工作表現(xiàn)評定考核結(jié)果。
此次考核工作始終堅持黨管干部的原則,堅持突出工作實績、注重綜合素質(zhì)的原則,堅持客觀、公開、公平、公正考核的原則,旨在
-
評定考核結(jié)果。
此次考核工作始終堅持黨管干部的原則,堅持突出工作實績、注重綜合素質(zhì)的原則,堅持客觀、公開、公平、公正考核的原則,旨在進一步加強對中層干部
-
過程公平、公正。采取中層干部及職工代表討論通過《績效管理方案》,績效考評結(jié)果由考評雙方簽字同意并公示3天,考評結(jié)束保留職工申訴權(quán)利并適時開展績效面談等方式,確保
-
;促進行為規(guī)范;嚴(yán)格落實各項考核制度,切實做到公平、公正、公開,激發(fā)員工積極性,全力塑造一支充滿激情、充滿智慧、充滿活力的工作隊伍。
?
-
,突出抓好“公”、“近”、“便”、“快”、“和”的五字服務(wù)理念服務(wù)零售戶,力促專賣工作由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。
一是“公”字。堅決按照“公平、公正、公開”的原則做好日常專賣