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至少組織備考人員集中學習一次，采用邊學邊討論，相互幫扶的辦法，對知識要點的進行講解討論，分享復習心得和技巧，營造良好的學習氛圍
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設(shè)備改善案例分享三方面，對如何建立全員參與改善機制進行了詳細講解，進一步指明該廠開展TnPM現(xiàn)場四要素持續(xù)改善活動的必要性。同時，就全員參與改善的實際疑惑問題
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攝影比賽旨在用攝影記錄的方式，分享縣局職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)、自覺踐行“五石文化”的每一個瞬間，發(fā)揮攝影在“五石文化”宣貫活動中的傳播效用。
本次攝影比賽以縣局職工
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兩個辦事處的示范案例，使與會人員分享了實戰(zhàn)經(jīng)驗，看到了自身的差距與不足，明確了下階段工作的目標?！? 會議要求各辦事處，以“一張紙協(xié)同”為核心
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分析市場管理中存在的問題和不足，提出個人在專賣管理工作中碰到的困難和思想顧慮，又相互分享個人經(jīng)驗和好的做法、建議。同時還就如何提高辦案效率，解決在辦案中對違規(guī)
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分組激烈討論，客戶經(jīng)理針對不明白的問題提出質(zhì)疑形成統(tǒng)一，這種帶著問題進行互動學習分享的方式，提升了客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能，也為進一步加強 “135
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體系持續(xù)運行和改進過程中的經(jīng)驗和做法，并在行業(yè)內(nèi)進行分享和交流。
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上，復轉(zhuǎn)退伍軍人暢所欲言，回顧了自己光榮的軍旅生活，分享了彼此的從軍趣事，同時圍繞當前工作展開了熱烈討論。青山湖區(qū)局班子成員認真聽完每位復轉(zhuǎn)退伍軍人發(fā)言后
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170多名管理、技術(shù)人員分享管理經(jīng)驗，探討管理方法。
在200多頁精心準備的課件中，孫桂泉根據(jù)自己多年的所學、所思、所識，從管理是什么、管理的本質(zhì)是什么
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，分享了省外煙品牌培育、推介的方式方法，并對中西部地區(qū)卷煙消費者的消費特征和區(qū)別進行了分析比較。通過參觀學習，增強了客戶的經(jīng)營意識，拓寬了經(jīng)營思路
