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生產(chǎn)力的真實(shí)寫照，是推進(jìn)廣煙內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大的動力源泉。筑牢風(fēng)險(xiǎn)防范軟實(shí)力，是護(hù)航企業(yè)發(fā)展的根本保障。今年，中央經(jīng)濟(jì)工作會議明確提出要“正確認(rèn)識和把握防范化解
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相信，這個道理是存在的、相通的。不然，你試試，多少事情，還不都是在一根煙的浸潤里，慢慢去化解升騰了呢。仇恨、謾罵、不解、委屈
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預(yù)判能力、客戶幫扶指導(dǎo)能力以及突發(fā)應(yīng)急、風(fēng)險(xiǎn)化解等能力。特別是在遇國家調(diào)控新政如提稅順價(jià)、減少低檔煙供應(yīng)、順暢煙限制供應(yīng)時(shí)，要積極穩(wěn)妥、理智冷靜地面對零售戶牢騷埋怨，耐心
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要切實(shí)做到“重大風(fēng)險(xiǎn)先手防范”?！ 揖贮h組歷來高度重視嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)，有力確保了各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)。就防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，會議明確要求，必須要扛起防范化解重大
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嚴(yán)格規(guī)范是煙草行業(yè)的生命線。
“我們清醒認(rèn)識到，只有嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，把改革發(fā)展各項(xiàng)工作置于制度規(guī)則下運(yùn)行，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，
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、消費(fèi)者的加入；簡而言之就是為零售客戶、消費(fèi)者構(gòu)建美好遠(yuǎn)景。
（二）做好新零售矛盾的化解者。化解矛盾重在溝通反饋，不論在新零售推廣之即還是
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障礙，化解思想的淤血癥狀。一方面，要正確認(rèn)識當(dāng)前的發(fā)展形勢，組織干部職工認(rèn)真并系統(tǒng)學(xué)習(xí)當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和行業(yè)面臨的發(fā)展困局，以此充分了解自身
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;在情感上尊重和力戒，在行動上關(guān)心和謀福。
建立完善人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)長效機(jī)制，是疏導(dǎo)和化解心理問題的根本保障。堅(jiān)持以人為本，對員工心理做一些定性定量
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發(fā)現(xiàn)、盡早處置、盡早化解。完善隱患排查治理體系，繼續(xù)推進(jìn)單位、部門內(nèi)部自查，工作、業(yè)務(wù)上下排查的縱橫交錯矛盾糾紛排查機(jī)制建設(shè)，充分調(diào)動職能部門、存有問題部門
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，也是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，是一個不斷化解監(jiān)管矛盾的持續(xù)過程。因此，必須始終保持清醒的頭腦，居安思危，深刻認(rèn)識卷煙市場管理中投訴舉報(bào)
